Direktor kompaniyaning birinchi shaxsidir. Butun kompaniya uning javobgarligida. Menejer yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz ish yuritishga vakolatli. Uni o'zgartirganda nafaqat sobiq direktorni ishdan bo'shatish va uning o'rniga yangi direktorni qabul qilishni to'g'ri rasmiylashtirish, balki mehnat kodeksiga muvofiq ishlarni o'tkazish kerak.
Kerakli
- - tegishli hujjatlar shakllari;
- - moddiy qadriyatlar;
- - yangi va sobiq direktorlarning hujjatlari;
- - qalam;
- - tashkilot muhri.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ta'sis yig'ilishi hozirgi direktorni ishdan bo'shatish va boshqasini yollash huquqiga ega. Jamiyat ta'sischilar kengashi qaror qabul qiladi va bayonnoma tuzadi, u muassislar raisi tomonidan imzolanadi va tashkilot muhri bilan tasdiqlanadi. Bayonnomaning mazmuni amaldagi direktorni ishdan bo'shatish va kompaniyaning rahbari bo'ladigan yangi shaxsni yollash to'g'risida o'qiydi.
2-qadam
Sobiq direktor bilan mehnat shartnomasi bekor qilinadi, yangisi bilan esa tuziladi. Unda tomonlarning huquqlari va majburiyatlari belgilanadi, har ikki tomonning lavozimiga tayinlangan rahbar, ya'ni ish beruvchi va qabul qilingan xodim sifatida imzo chekish huquqiga ega.
3-qadam
Direktorni ishdan bo'shatish, yangisini qabul qilish va ish daftarlariga tegishli yozuvlarni kiritish tartibidan so'ng menejerlar har qanday shaklda tashkilotning moddiy boyliklari va hujjatlarini qabul qilish va topshirish aktini tuzadilar.
4-qadam
Aktni tuzish uchun quyidagilar asos bo'ladi: muassislar kengashining sobiq direktorni lavozimidan bo'shatish to'g'risidagi qarori va yangi direktor tayinlash to'g'risidagi ta'sis yig'ilishining bayonnomasi. Unda bayonnomaning raqamlari va sanalari, yangi va sobiq direktorlarning familiyalari, ismlari, otasining ismlari keltirilgan.
5-qadam
Aktning tarkibida yangi qabul qilingan korxona rahbari tomonidan saqlash uchun topshirilgan hujjatlar ro'yxati keltirilgan jadval tuziladi. Ushbu moddiy boyliklarga kompaniyaning ta'sis hujjatlari, muhr va boshqalar kiradi. Ushbu hujjatda qabul qilingan holatlarning mavjudligini yoki yo'qligini, varaqlarning sonini, asl nusxalarini, nusxalarini ro'yxatdan o'tkazish, ularga inventarizatsiya natijalarini yozib olish, agar mavjud bo'lsa xatolarni aniqlash kerak.
6-qadam
Qabul qilish to'g'risidagi guvohnoma tashkilotning muhri bilan tasdiqlangan yangi va eski direktorlar tomonidan ularning familiyalari va bosh harflarini ko'rsatgan holda imzolanadi. Unga raqam va kompilyatsiya sanasi beriladi.
