Har qanday xodim, qaysi sohada ishlashidan qat'i nazar, ish haqining kechikishidan sug'urta qilinmaydi. Agar sizning xo'jayinlaringiz ish haqingizni tobora kechiktirayotgan bo'lsa, unda siz kerakli joyga shikoyat qilishingiz kerak. Agar ular vaqti-vaqti bilan, ayniqsa moliyaviy inqiroz paytida o'z xodimlariga ish haqini to'lashni kechiktirishlari kerak bo'lsa, siz xo'jayinlarning roliga kirishingiz mumkin, ammo hamma narsaning chegarasi bor. Agar bu tez-tez sodir bo'lsa, shikoyat qilish arziydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Birinchidan, nima qilish kerakligi va ish haqi to'lanmagan taqdirda o'zini qanday tutishi kerakligi haqida bir nechta tavsiyalar. Agar sizga berilmagan bo'lsa, lekin oddiygina imzolashni so'rasangiz, ish haqi to'g'risidagi bayonotga imzo qo'ymang, aks holda siz keyinchalik sizga pul to'lamaganligingizni isbotlamaysiz.
Agar ish haqi 15 kundan ortiq kechiktirilsa, siz pul to'langunga qadar ishni to'xtatib turishingizga haqlisiz. Boshliqlaringizni oldindan, tarjixon yozma ravishda xabardor qiling. Ushbu davr mobaynida sizning ish vaqtida ish joyingizda bo'lmaslikka qonuniy huquqingiz bor.
Siz ish joyingizga borishingiz kuni u qarzni to'lashga tayyorligi to'g'risida sizning rahbarlaringizdan yozma bildirishnoma olganingizdan keyin keyingi ish kunidan kechiktirmay borishingiz shart (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 142-moddasi).
2-qadam
Agar siz halol ishlagan pulingizni o'z vaqtida va to'liq to'lamasangiz, avvalambor, mehnat inspektsiyasiga shikoyat yozishingiz mumkin. Ushbu tashkilot Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy Kodeksining 5.27-moddasi 1-qismiga muvofiq har qanday yuridik shaxsni va har qanday yakka tartibdagi tadbirkorni mehnat qonunchiligiga muvofiqligini tekshirishga, shuningdek, agar kerak bo'lsa, jarima solishga haqlidir.
3-qadam
Xodimlar sudga da'vo arizasi bilan murojaat qilishga ham haqli bo'lib, unda ish beruvchidan maoshni ma'lum muddatga to'lash majburiyatini talab qilish kerak. Bundan tashqari, sud undan ma'naviy zarar uchun jarima, ish haqini o'z vaqtida to'lamaganlik uchun foizlar, ta'til to'lovlari va xodimga tegishli boshqa to'lovlarni undirishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 236 va 237-moddalari). Agar to'lanmagan mablag 'va kompensatsiya miqdori 50 000 rubldan oshmasa, sudga murojaat qiling, agar 50 000 rubldan ortiq bo'lsa - federal sudga murojaat qiling. Bu holda davlat boji to'lash shart emas.
4-qadam
Ishlab topilgan pulni to'lamagan taqdirda, ish beruvchiga nisbatan jinoiy ish qo'zg'atish to'g'risida ariza yuborib, prokuratura bilan ham bog'lanishingiz mumkin. Xodimlarga ish haqini to'lamaslik, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 145.1-moddasiga binoan, jinoiy javobgarlik hisoblanadi.
