Turli xil xizmatlarni ko'rsatish uchun u yoki bu tashkilot bilan shartnoma tuzgandan so'ng, har xil nizolar va kelishmovchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Agar boshqa tomon sizning huquqlaringizni buzayotganiga amin bo'lsangiz, ularni himoya qilish huquqidan ma'lum tartibda foydalanishingiz kerak.
Bu zarur
- - yozma da'vo va uning nusxasi;
- - sudga da'vo arizasi;
- - kelib chiqqan nizo bo'yicha dalillar bilan da'vo arizasiga ilova.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tashkilot ustidan to'g'ridan-to'g'ri uning rahbariyatiga, masalan, bosh direktorga shikoyat yuborishingiz mumkin. Bunday holda, jabrlangan tomon yozma ravishda da'vo bilan chiqishga, unda kelishmovchilik sabablarini ko'rsatishga, shuningdek talablar va ularni bajarish muddatlarini ilgari surishga haqlidir. Imzolangan da'voni tashkilotning yuridik manziliga yuboring va to'g'ridan-to'g'ri direktorga murojaat qiling. Agar sizning talablaringiz qonuniy bo'lsa, tashkilot sizni kutib olish va ularni o'z vaqtida bajarish uchun borishi kerak. Da'voni e'tiborsiz qoldirish yoki unga salbiy javob berish da'vogarni sudga da'vo yuborishga majbur qiladi.
2-qadam
O'zingiz va taxmin qilingan respondent o'rtasidagi munosabatlarning xususiyatini aniqlang. Tashkilotlar bilan tortishuvlarda ular ko'pincha moliyaviy va fuqarolikga tegishli. Shunga ko'ra, o'zingizning da'vo arizangizni kiritadigan sudni tanlang, masalan, hakamlik sudi, ma'muriy sud va boshqalar. Tashkilotlar ko'pincha Jinoyat kodeksini va hattoki konstitutsiyaviy moddalarni buzishadi. Qonunga ko'ra, tashkilot ro'yxatdan o'tgan joyda sudga da'vo yuborish kerak.
3-qadam
Rossiya protsessual qonunchiligining ko'rsatmalariga binoan da'vo arizasini to'g'ri tuzing. U sudlanuvchi tomonidan buzilgan moddalar va qonunlarning ko'rsatmalari bilan aniq talablarni ilgari surishi kerak, nizoning mohiyati batafsil tavsiflangan, barcha talablaringiz ko'rsatilgan. Tashkilot rahbarining to'liq ismini, shuningdek, nizoga aloqador barcha shaxslarni to'g'ri ko'rsatish muhimdir. Da'voga ishni hal qilish jarayonini tezlashtirishi mumkin bo'lgan har qanday mavjud dalillarni ilova qiling: audio va video yozuvlar, hujjatlar, guvohlarning ko'rsatmalari va boshqalar. Shuningdek, menejer nomiga yuborilgan da'vo nusxasini ilova qiling. Agar hamma narsa to'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, sud sizning da'vongizni belgilangan muddatda ko'rib chiqadi va nizoning mohiyatiga qarab uni yakka o'zi hal qiladi yoki sud kunini belgilaydi.
