Yakka tartibdagi tadbirkor bilan ishlash uchun murojaat qilganda, fuqaro ishga joylashish to'g'risida ariza yozishi kerak, direktor ishga qabul qilish to'g'risida buyruq berishi va xodim bilan mehnat shartnomasini tuzishi kerak. 30.06.2006 yildagi 90-FZ1-sonli Federal qonuni kuchga kirishi bilan yakka tartibdagi tadbirkorlar mutaxassisning mehnat daftarchasini to'ldirishlari kerak.
Kerakli
tegishli hujjatlar blankalari, mehnat kodeksi, xodimlarning hujjatlari, yakka tartibdagi tadbirkor hujjatlari, IP muhri, qalam
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har qanday ish beruvchida bo'lgani kabi, yakka tartibdagi tadbirkor bilan ishlash uchun murojaat qilganda, xodim kompaniyaning birinchi shaxsiga yuborilgan lavozimga qabul qilish to'g'risida ariza yozishi kerak. Xodim o'z qalpog'iga shaxsini tasdiqlovchi hujjatga muvofiq yakka tartibdagi tadbirkor bo'lgan shaxsning familiyasini, ismini, otasining ismini kiritadi, shuningdek lavozimini egallagan shaxsning familiyasini, ismini, otasining ismini yozadi. direktor.
Tug'ma ishda xodim o'z familiyasini, ismini, otasining ismini, yashash joyining manzilini yozadi. Sarlavhadan keyin ariza tarkibida fuqaro ma'lum bir lavozimga, tarkibiy bo'linishga qabul qilish to'g'risida iltimosini bildiradi. Mutaxassis o'z imzosini va ariza yozilgan sanasini qo'yadi.
2-qadam
Ishga qabul qilish to'g'risidagi arizani ko'rib chiqqandan so'ng, kompaniya rahbari qaror qabul qiladi, unda u ishchining lavozimga qabul qilingan sanasi ko'rsatiladi.
3-qadam
Tashkilotning birinchi kishisi ushbu xodimni ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqaradi, unga raqam va sana beriladi. Hujjat tarkibida direktor lavozimga qabul qilingan xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi, ishlagan sanasini kiritadi, imzosini qo'yadi, korxona muhri bilan tasdiqlaydi.
4-qadam
Xodim bilan mehnat shartnomasi tuziladi, u erda yakka tartibdagi tadbirkorning tafsilotlari va xodimning ma'lumotlari ro'yxatga olinadi. Bir tomondan, lavozimga yollangan mutaxassis sifatida fuqaro o'z imzosi va sanasini qo'yadi, boshqa tomondan, ish beruvchi, kompaniya direktori sifatida.
5-qadam
Ishga qabul qilingan xodimning mehnat daftarchasida kadrlar bo'yicha xodim tartib raqamining raqamini, ishga qabul qilingan kunni arab raqamlari bilan yozib qo'yadi. Ish haqidagi ma'lumotlarda u qabul qilish faktini, lavozim nomini, tarkibiy bo'linmasini, tashkilot nomini belgilaydi. Ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruq kirish uchun asos bo'lib, xodimlar ishchisi uning raqamini va nashr etilgan sanasini ko'rsatadi.
