Ish beruvchi qonunchilikka muvofiq xodimlar bilan mehnat munosabatlarini rasmiylashtirishi shart, shuning uchun mehnat daftarchalarini saqlash zarur. Ushbu qoida yakka tartibdagi tadbirkorlarga ham tegishli. Bu Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 3-iyundagi 132-sonli qarori bilan tartibga solinadi.
Kerakli
- - mehnat daftarchasi, agar u ilgari xodim tomonidan kiritilgan bo'lsa yoki uning blankasi;
- - tashkilot muhri;
- - yakka tartibdagi tadbirkorning hujjatlari;
- - mehnat daftarchalarini yuritish qoidalari;
- - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 01.03.2008 yildagi 132-sonli qarori.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish beruvchi yangi mehnat daftarchalarini chiqarishi kerak, bu ularni saqlash qoidalarida ko'rsatilgan. Ammo yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun bitta o'ziga xos xususiyat mavjud. Formalarni sotib olish xarajatlari kitobni olgan xodim tomonidan qoplanadi. Xodimdan pulni mutaxassis tomonidan talab qilinadigan miqdorni to'g'ridan-to'g'ri korxonaning kassasiga kiritish yoki xodimning ish haqidan pulni ushlab qolish yo'li bilan olishga ruxsat beriladi.
2-qadam
Sarlavha sahifasida xodimning shaxsiy ma'lumotlari kiritiladi, ular pasportda, harbiy biletda yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjatda ko'rsatilgan ma'lumotlarga mos kelishi kerak. Xodimlarning ma'lumotlari (familiyasi, ismi, otasining ismi) qisqartirilishi mumkin emas. Ularni to'liq yozing.
3-qadam
Ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlar tegishli hujjat (diplom, sertifikat) asosida kiritiladi. Agar xodim sirtdan o'qiyotgan bo'lsa, ya'ni to'liq bo'lmagan ma'lumotga ega bo'lsa, unda ta'lim muassasasi, fakultet va shunga o'xshash narsalarning tafsilotlarini kiriting. Talaba kartangizdagi ma'lumotlardan yoki institutning guvohnomasi asosida foydalaning.
4-qadam
Ish daftarining tarqalishi to'g'risida xodimni qabul qilish, ishdan bo'shatish, boshqa joyga ko'chirish to'g'risida yozuvlar yoziladi. Hukumatning kuchga kirgan qonunchilik aktiga muvofiq, yakka tartibdagi tadbirkor, har qanday kompaniya singari, tashkilotning to'liq nomini ko'rsatishi shart. Bundan kelib chiqadiki, qisqartirishga yo'l qo'yilmaydi. Masalan, ba'zi hujjatlarda "IP Sharonov D. B." deb yozilgan, ammo ish daftariga quyidagicha yozing: "Yakka tartibdagi tadbirkor Sharonov Dmitriy Borisovich".
5-qadam
Yozuvlarni faqat tegishli hujjatlar (buyruq, bayonnoma) asosida amalga oshiring. Ularning sonini, sanalarini ko'rsating. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuvlar, ishdan bo'shatish yo'li bilan boshqa kompaniyaga o'tkazish, tashkilot muhri, yakka tartibdagi tadbirkor yoki boshqa mas'ul shaxs imzosi bilan tasdiqlanadi.
6-qadam
Agar ish daftaridagi avvalgi yozuvlarda noaniqlikni aniqlasangiz, xato qilgan avvalgi ish beruvchini topishga harakat qiling. Agar buning iloji bo'lmasa, kompaniyaning buyrug'iga asoslanib, yozuvni to'g'rilang va siz zarbalar berolmaysiz. Shunga o'xshash narsalarni yozing: "5-sonli yozuv noto'g'ri deb hisoblanadi." Keyin, to'g'ri yozuvni kiriting.
