Ba'zida ishdan bo'shatilgan mutaxassis ish daftarchasini ish joyidan olib ketmaydigan holatlar mavjud. Bunday holda, ish beruvchi ushbu hujjatni pochta orqali yuborish huquqiga ega, ammo buning uchun xodimning roziligi talab qilinadi. Agar xodim kompaniyaning talablariga javob bermasa, unda mehnat faoliyati to'g'risidagi asosiy hujjat mutaxassisning shaxsiy ishiga yoziladi va korxonada saqlanadi.
Kerakli
- - xabarnoma shakli;
- - konvert;
- - xodimning hujjatlari, shu jumladan mehnat daftarchasi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimga mehnat daftarchasini olish zarurligi to'g'risida xabarnoma yozing. Hujjatda xodimning mehnat faoliyati to'g'risidagi asosiy hujjat uchun shaxsan o'zi kelishi haqidagi so'rovini ko'rsating. Vaziyatdan chiqishning ikkinchi usuli - bu ish daftarchasini pochta orqali yozib olish. Konvertga xodimni ro'yxatdan o'tkazish manzilini yoki uning ish joyiga murojaat qilishda ko'rsatgan yashash joyining manzilini yozing. Mutaxassis xabarnomani olganligi uchun dalil bazasi bo'lgan qabul qilinganligi to'g'risida xatni yo'naltiring.
2-qadam
Xodimning javob xatini kuting. Agar bu bir oy ichida kelmasa, shunga o'xshash boshqa xabarnomani yuboring. Xodimdan javob olganingizda, ish kitobini pochta orqali yuboring. Ammo bundan oldin, xatga kiritiladigan hujjatlarni inventarizatsiya qilishni unutmang. Odatda, bunday xat baholanadi. Uni baholash xarajatlarini ko'rsating. Xodimning manzilini konvertga yozing, xat yuboring. Pochtachidan mutaxassisga topshirganingiz to'g'risida xabar berishini so'rang.
3-qadam
Agar mutaxassis ish daftarini shaxsan yoki pochta orqali olishdan bosh tortsa, dalolatnoma tuzing. Unda xodimning shaxsiy ma'lumotlarini, u ishlagan lavozimini yozing. Mehnat faoliyatini tasdiqlovchi asosiy hujjatni olishdan bosh tortish faktini ko'rsating. Iltimos, ish daftarchasini berishni kechiktirgani uchun ish beruvchiga jarima shaklida ma'muriy javobgarlikka tortilishini unutmang. Shuning uchun, o'zingizni mumkin bo'lgan mehnat nizolaridan, xarajatlardan saqlang. Xodimga xodimning rad etganligi to'g'risida ikki yoki uchta guvohning ma'lumotlarini yozing, ularni qabul qilinishiga qarshi hujjat bilan tanishtiring.
4-qadam
Mutaxassisning shaxsiy ishida mehnat daftarchasini, uni olishdan bosh tortish to'g'risidagi aktni yozing. Ushbu shaklda ish daftaringizni ikki yil davomida saqlang. Agar xodim hujjat uchun kelgan bo'lsa, talabnoma bo'yicha ish kitobini chiqaring. Agar xodimning yaqin qarindoshlari ishonchnomaga ega bo'lsa, ularga hujjatni qabul qilinishiga qarshi bering. Agar xodim hali ham kitobni olib ketishga kelmasa, uni arxivga yuboring, u erda siz 50 yil davomida qat'iy hisobdorlik hujjatlarini saqlashingiz kerak.
