Yangi joyda birinchi ish kunlari har doim hayajonli. Notanish muhit, yangi odamlar … Har qanday jamoada "silliqlash" uchun ma'lum vaqt kerak bo'ladi. Agar bu yaxshi o'rnatilgan an'analar va o'zini tutish normalariga ega bo'lgan jamoa bo'lsa ham, siz uning barcha qoidalariga, ayniqsa, mehnat faoliyatining dastlabki bosqichida ehtiyot bo'lishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Hech qachon ishdan kechikmang. Erta kelganingiz yaxshiroq. Bu mehnat intizomining asosiy nuqtalaridan biridir. Qoida tariqasida menejer yoki boshqa xodim sizni butun jamoa bilan tanishtirishi kerak. Yoki buni amalga oshirishni so'rashingiz mumkin. Bu yangi jamoaga qo'shilish jarayonini biroz osonlashtiradi, chunki sizning qobiliyatlaringiz va kompaniyaning sizning faoliyatingizdan kutayotgan umidlari to'g'risida ma'lumotlar allaqachon eshitiladi.
2-qadam
Har qanday jamoada doimo ish joyingiz bilan tanishishingizga, sizni ish jarayoningiz bilan tanishtirishga va kompaniyaning asosiy qoidalari to'g'risida ma'lumot berishga yordam beradigan odam bor. Unga jamoadagi muloqotning o'ziga xos xususiyatlari, kun tartibi to'g'risida qiziqtirgan savollaringizni bering: kofe-breyklarning mavjudligi, ishning boshlanish va tugash vaqtlari, tanaffuslarni tashkil qilish mumkinmi va ular qancha vaqt, odatiy holmi? ish kuni tugaganidan keyin kech qolish. Undan jamoadagi kiyim uslubining o'ziga xos xususiyatlarini, urf-odatlar yoki odatlangan odatlar mavjudligini aniqlang.
3-qadam
Kompaniyalar odatda ma'lum bir kiyim kodiga ega. Ishlash uchun garderobingizdagi eng yorqin yoki eng jozibali kiyimlarni kiymang. Hali ham siz uchun korporativ kechalar uchun foydali bo'ladi. Tiyraksiz, tetiksiz, ishbilarmon, ammo did bilan kiyinish yaxshiroqdir.
4-qadam
Ijobiy sozlang. Har qanday yangi hamkasbingiz bilan suhbatlashayotganda, xushmuomalalik bilan, diqqat bilan, mehmondo'st bo'ling, lekin ayni paytda o'zini tutib turing. Iloji boricha tez-tez tabassum qilishga harakat qiling, ammo tabiiy bo'ling. Soxta tabassum sizni samimiy emas deb xarakterlashi mumkin.
5-qadam
Umumiy tilni topishni osonlashtirish uchun avval xodimlarning ish uslubiga rioya qiling. Hamkasblaringiz sizga maslahat beradigan va aytadigan narsalarga maksimal darajada e'tibor va qiziqish bildiring, ayniqsa, bu sizning faoliyatingizning nuanslari haqida.
6-qadam
Nafaqat rahbariyatning, balki har bir xodimning fikrini hurmat qiling. Barchaga va hammaga ma'qul bo'lishga urinmang. Hamkasblar bilan tezkor, tanish munosabatlarga intilmang. Vaqt o'tishi bilan siz kim bilan yaqinlashishingiz mumkinligini tushunasiz va kim bilan bo'lmasligingiz kerak.
7-qadam
Yangi hamkasblar bilan suhbatlashayotganda avvalgi ish joyingiz bilan tez-tez taqqoslashni ishlatmaslik kerak. Mehnat sharoitlari, jarayonning ijobiy yoki salbiy tomonlarini taqqoslashingizdan qat'i nazar, buni noaniq deb hisoblash mumkin. Hech qanday holatda yangi boshliqlarni va ularning bo'ysunuvchilarini tanqid qilmang yoki ularga qarshi qattiq gapirmang. Siz vaziyatni ob'ektiv baholash uchun hali bu jamoa bilan etarli vaqt o'tkazmadingiz.
8-qadam
Xato qilishdan qo'rqmang. Avvaliga ularni osongina tushuntirish mumkin. Savol bering, maslahat oling. Agar siz doimiy ishchi bo'lsangiz, xato qilsangiz yomonroq bo'ladi.
