Tovarlarni yoki xizmatlarni tarqatadigan ba'zi korxonalar uchun mijozlar bilan ishlash zarur bo'lgan shaharda bevosita yashaydigan xodimni yollash foydaliroq. Bunday xodimlar bir nechta bo'lsa, ular uchun alohida bo'lim yaratish maqsadga muvofiq bo'ladi. Ba'zida tashkilotlarga o'z vazifalarini bajarish uchun ishchilar kerak bo'ladi - keyin ularni uy ishchilari sifatida ro'yxatdan o'tkazish kerak.
Kerakli
Xodimning hujjatlari, kompaniya hujjatlari, kompaniya muhri, tegishli hujjatlar shakllari
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodim tashkilot rahbariga ariza yozadi. Hujjatning bosh qismida korxona direktorining familiyasi, korxona direktorining bosh harflari va ta'sis hujjatlariga muvofiq kompaniya nomi yoki shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi, agar yuridik shakli bo'lsa kompaniya yakka tartibdagi tadbirkor. Uning familiyasini, ismini, otasining ismini shaxsini tasdiqlovchi hujjatga muvofiq, genetik holatda, yashash joyining manzilini (pochta indeksi, viloyat, shahar, shaharcha, ko'chaning nomi, uy raqami, bino, kvartira) ko'rsatadi. Arizaning mazmunida xodim ma'lum bir lavozimga qabul qilish to'g'risida iltimosini bildiradi, shtat jadvaliga muvofiq uning nomini kiritadi. Agar ushbu toifadagi xodimlar uchun alohida bo'linma tuzilgan bo'lsa, qabul qilingan xodim o'z nomini yozadi. Arizada mutaxassis shaxsiy imzo qo'yadi va uning yozilgan sanasini qo'yadi. Tashkilot direktori hujjatdagi sana va imzo bilan rezolyutsiya chiqaradi.
2-qadam
Ushbu xodimni ishga qabul qilish to'g'risida buyruq tuzing, hujjat raqamini va sanasini belgilang. Ma'muriy qismda, agar bu holatda bo'lsa, ishchi yollangan lavozim nomini, shuningdek alohida bo'lim nomini kiriting. Buyurtma bo'yicha tashkilot direktori shaxsiy imzo, korxona muhri qo'yadi.
3-qadam
Xodim bilan mehnat shartnomasini tuzing, unda siz tomonlarning huquqlari va majburiyatlarini, kompaniyaning tafsilotlarini va xodim haqidagi ma'lumotlarni yozasiz. Shartnomada ish haqini to'lash shakli va muddati ko'rsatilishi kerak. Agar siz boshqa shaharda vazifalari tabiatda sayohat qilayotgan xodimni qabul qilsangiz, u nafaqa hisoblashi kerak, ularning miqdorini ko'rsating. Uy ishchisi ma'lum bir lavozimga ishga qabul qilinganda, uning shaxsiy joriy hisob raqamiga o'tkazish orqali ish haqini to'lash maqsadga muvofiq bo'ladi, xodimning shaxsiy kabinetining rekvizitlari kiritiladi. Bir tomondan, korxona rahbari lavozimga yollangan mutaxassisni, ikkinchidan, imzolash huquqiga ega. Shartnomani ish beruvchi tomonidan kompaniya muhri bilan tasdiqlang.
4-qadam
Xodimning mehnat daftarchasida uni ishga olish to'g'risida tegishli yozuvni yozing. Ish tafsilotlarida ishchi yollangan lavozim nomini yozing. Mutaxassisning ishi - uy, sayohat kabi xususiyatlarini ko'rsating. Kirish uchun buyurtma buyurtma bo'lib, uning raqamini va sanasini ko'rsating.
