Ish odob-axloq qoidalari kundalik hayotda qo'llaniladigan qoidalardan sezilarli darajada farq qiladi. Bunday tartibda tanishish kabi farqlar mavjud. Ishbilarmonlik bilan muloqot qilish ko'nikmalarini o'zlashtirgan holda siz sheriklar doirasini kengaytira olasiz va karerangizda sizga yordam beradigan yangi bilim va ma'lumotlarga ega bo'lishingiz mumkin. Ko'p foydali va kerakli aloqalar ishbilarmonlik bilan tanishishdan boshlanadi.
Ishbilarmonlik bilan oddiy tanish o'rtasidagi asosiy farqlar
Avvalo, ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari tanishlaringizni vositachisiz boshlashga va o'zingizni suhbatdoshga yoki suhbatdoshlarga o'zingizni tanishtirishga imkon beradi. Bunday holda, siz familiyangizni, ismingizni va otangizning ismini, siz ishlayotgan va siz vakili bo'lgan kompaniyani, sizning mavqeingizni va kerak bo'lsa, hal qilish va muhokama qilish uchun vakolat berilgan masalalar ro'yxatini aniq ko'rsatishingiz kerak.
O'zingizni tanishtirish iborangizni avtomatizm darajasida mashq qiling. Agar sizning malakangizni tasdiqlaydigan biron bir ilmiy unvoningiz yoki regaliyangiz bo'lsa, bu o'rinli bo'lsa, ular haqida qisqacha gapirib berishingiz mumkin.
Suhbatdoshingizning ishbilarmonlik tanishi paytida suhbatning afzalliklarini bilish uchun majburiy bo'lmagan mavzularni o'tkazish qat'iyan tavsiya etilmaydi. Bu sizning yaxshi tarbiyalanganligingizni emas, balki sizning vaqtingizni yoki suhbatdoshingiz vaqtini qadrlamasligingizni bildiradi. Qoidalar shundan iboratki, siz o'zingizni tanishtirgandan so'ng suhbatni boshlashingiz kerak, siz darhol o'zingizning qiziqishingizni va tanishishni boshlashni zarur deb bilishingizni ko'rsatishingiz kerak. Sizning qiziqishingiz aniq bo'lishi uchun bu sababni oqlash kerak, agar siz darhol suhbatdoshni ushbu tanishishga bo'lgan qiziqishini ko'rsatib qiziqtirsangiz yaxshi bo'lar edi.
Agar siz ayol bo'lsangiz va sizni kutib olish uchun bir erkak sizga murojaat qilgan bo'lsa, ishbilarmon tanishingiz bo'lsa, u sizga qo'l berib ko'rish uchun birinchi bo'lib qo'lini bergan bo'lsa, bu odob-axloq qoidalarini buzmaydi.
Ishbilarmonlik suhbati qanday o'tkaziladi
Ishbilarmonlik suhbati umuman quruq rasmiy muloqotni anglatmaydi. Agar uni hazil bilan boshlasangiz juda yaxshi bo'ladi, lekin albatta u yangi va o'ziga xos bo'lishi kerak. Psixologlarning ta'kidlashicha, tabassum qilishning umumiy sababi bu tanishish uchun eng yaxshi boshlang'ich va odamlarni o'zaro tasarruf etishdir. Suhbatlashayotganda suhbatdoshning ko'zlariga qarang, unga yuzi bilan o'girilib qarang, bu sizning ongsiz ravishda unga nisbatan ochiqligingiz va do'stona munosabatingiz sifatida qabul qilinadi. Suhbat chog'ida suhbatdoshingizni gestikulyatsiya qilmaslikka yoki tegizmaslikka harakat qiling, ayniqsa u sizning ierarxiyangiz bo'yicha sizdan kattaroq bo'lsa ham, ammo xizmat ko'rsatmasa, teng sharoitda bo'ling.
Tanishlik sodir bo'lganda va siz va suhbatdoshingiz sizda gaplashadigan narsa borligini va kelajakda nimani muhokama qilish kerakligini tushunganingizda, unga tashrif qog'ozingizni taklif qiling va undan xuddi shu narsani so'rang. Keyingi uchrashuv tafsilotlarini muhokama qiling va erishilgan kelishuvlar uchun minnatdorchilik bildiring va ushbu foydali tanishuvdan zavqlaning. Xayrlashishni unutmang.
