Ko'pincha, ishga yollashda nomzoddan o'zining ijobiy va salbiy fazilatlari haqida gaplashish so'raladi. "O'zingizning asosiy afzalliklaringizni nomlang" degan savol odatda hayratga soladi, kamchiliklar haqida gapirish ham uyatli. Vaziyatdan qanday chiqish kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bo'lajak xo'jayiningizning ko'zida beadab bo'lib ko'rinishdan qo'rqmang. Axir, sizning ish beruvchilaringiz ham o'yin qoidalarini bilishadi: o'zingizni hech qanday tarzda ko'rsatmagan ofis planktonining xiralashgan vakili kabi ko'rinishdan ko'ra, o'zingizning qadr-qimmatingizni biroz oshirib yuborganingiz ma'qul.
2-qadam
O'zingizning muvaffaqiyatingiz haqida keraksiz epitetsiz va quruq maqtovlarsiz aytib bering, aniq tafsilotlar bilan ishlang: siz savdo hajmini oshirishga qanday erishdingiz, sizning fikringiz xodimlarning ishini optimallashtirishga qanday yordam berdi va hokazo. O'zingizning yutuqlaringizni kichik taqdimotda - grafikalar, raqamlar va g'alaba qozongan strategiyangizni tezkor ko'rib chiqish bilan taqdim etishda hech qanday yomon narsa yo'q.
3-qadam
Xatolaringizga tavba qilishning hojati yo'q. Agar siz tajribasizligingiz tufayli bir marta muhim loyihani muvaffaqiyatsiz yakunlagan bo'lsangiz ham, sizni muvaffaqiyatli xodim sifatida ko'rganlarga bu haqda xabar bermang. Umid qilmangki, ish beruvchi vaziyatga tushib, siz eng yaxshi narsani xohlayotganingizni tushunadi va faqat raqiblarning fitnalari sizning g'alabangizga to'sqinlik qiladi. Muvaffaqiyatsizliklaringiz tafsilotlari o'zingizda qolsin.
4-qadam
Shaxs haqidagi savol sizga o'zingizga aniq biznes profilini berishingizni anglatadi. Sizni xushmuomala deb aytish maqsadga muvofiqdir - demak, siz stressli vaziyatlarda bo'lgan odamlar bilan muzokara olib borishingiz mumkin, shuhratparast - bu sizni nafaqat o'zingizning manfaatlaringiz, balki kompaniyaning umumiy farovonligi ham qiziqtirayotganingizni anglatadi. Ammo sizning yaxshi oila a'zosi ekanligingizni eslatib o'tish mumkin, lekin siz bunga e'tiboringizni qaratmasligingiz kerak. Bolalar va sevimli hayvonlarning fotosuratlari ham do'stona ziyofatga qoldirilishi kerak.
5-qadam
Keyingi hiyla-nayrang savollaridan qo'rqmang. Ehtimol, ish beruvchini sizning aniq javobingiz emas, balki stress va topqirlikka qarshi turishingiz qiziqtiradi. Savol: "nega siz shunchalik aqlli, ammo hali millioner emassiz", deb jiddiy javob berishga hojat yo'q. O'zingizning yangi ish joyingizda bitta bo'lishga umid qilayotganingizni ayting, asl nusxadagi narsalarni berishga urinmang. Asosiy narsa adashmaslikdir.
6-qadam
Biznesga oid savollar bering. Ish haqi, majburiyatlari, ishdan tashqari ish haqi va boshqa ma'lumotlarni tekshirib ko'ring. Ushbu "qiziqish" nafaqat istiqbollarni aniqlab beradi, balki sizni nafaqat gapirish, balki ishga kelgan ishbilarmon odam sifatida ham tavsiflaydi. O'zingizni maqtov bilan haddan tashqari yuqori darajaga ko'tarmasdan, kerakli joyga ega bo'lish imkoniyatini oshirasiz.
