Chet elda doimiy yoki vaqtincha ish topish oson emas, ayniqsa Germaniya haqida gap ketganda. Nemislar o'zlarining aniqligi va aniqligi bilan mashhur, shuning uchun ishda eng kichik beparvolik ham o'limga olib kelishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Chet elda (shu jumladan Germaniyada) ish joylarini reklama qiladigan saytlardan biriga murojaat qiling. Masalan, https://job.24ru.com saytida. Biroq, ko'plab ish beruvchilar, hattoki rus tilida e'lonlarni nashr etadiganlar (ehtimol Rossiya va MDH davlatlarining sobiq fuqarolari orasidan) abituriyentlardan nemis yoki hech bo'lmaganda ingliz tilini maqbul darajada bilishni talab qilmoqdalar. Gap shundaki, ish uchun sizga ushbu tillardan biri kerak bo'lishi mumkin emas, balki o'zingiz tuzishingiz kerak bo'lgan barcha hujjatlar shakllari faqat nemis yoki ingliz tillarida to'ldirilishi mumkin.
2-qadam
Agar siz hech bo'lmaganda boshlang'ich darajadagi nemis tilini bilsangiz, Germaniyadagi onlayn ish birjalariga boring (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de va boshqalar) va o'zingizni qiziqtirgan bo'sh ish joylarini toping yilda.
3-qadam
Germaniyada doimiy yashash uchun ketayotganlar yoki ushbu mamlakatda ish topmoqchi bo'lganlar va o'qishni tugatganligi to'g'risida guvohnoma olish uchun maxsus til kurslarini tugating. Agar siz allaqachon nemis tilini bilsangiz, darhol maxsus testlardan o'ting.
4-qadam
Qidiruv natijalariga ko'ra ish beruvchiga (yoki uning Germaniya yoki Rossiyadagi vakili) murojaat qiling va mehnat shartnomasi shartlarini muhokama qiling. Germaniyada doimiy yashash uchun ketgan va til kurslarini tugatganligi to'g'risidagi guvohnomaga (test natijalari bilan) ega bo'lganlar uchun ish topish eng oson, uning nusxasi asosiy hujjatlar to'plamiga ilova qilinishi kerak. Bundan tashqari, sizga kerak bo'ladi:
- nemis tilidagi tarjimai hol (fotosurat bilan);
- universitet yoki o'rta maxsus o'quv yurtini tugatganligi to'g'risidagi diplomning tasdiqlangan nusxasi (apostil);
- oilaviy ahvol, bolalar va sudlanganligi yo'qligi to'g'risidagi guvohnomalarning tasdiqlangan nusxalari (apostil);
- avvalgi ish joyidan olingan hujjatlarning tasdiqlangan nusxalari (apostil);
- shaxsni tasdiqlovchi hujjatlarning tasdiqlangan nusxalari (apostil).
Bundan tashqari, har bir aniq mutaxassislik bo'yicha ishlash uchun boshqa apostillangan hujjatlar talab qilinishi mumkin.
5-qadam
Hujjatlarni xabarnoma bilan ish beruvchiga xat bilan yuboring (A4 formatidagi maxsus konvert kerak bo'ladi). Iltimos, diqqat qiling: barcha hujjatlar maxsus tartibda maxsus papkada saqlanadi va shundan keyingina ish beruvchiga yuboriladi. Ba'zi ish beruvchilar hujjatlar noto'g'ri tartibda taqdim etilganligi yoki transfer paytida papka biroz burishib qolganligi sababli sizni rad etishlari mumkin.
6-qadam
Agar ish beruvchi siz bilan mehnat shartnomasini tuzishga qaror qilgan bo'lsa, undan xorijiy ishchi kuchini yollashga ruxsat bor-yo'qligini so'rab, shundan keyingina shartnomani imzolang.
7-qadam
Shartnomani imzolagandan so'ng, Germaniya konsulligiga ishchi vizasi uchun ariza yuboring, uni bir necha kundan bir necha haftagacha berish mumkin. Boshqa barcha hujjatlarni ish beruvchi Germaniyaga kelganingizdan so'ng Arbeitsamt mahalliy ofisiga murojaat qilish orqali o'zi tuzadi.
