Ko'pgina ruslar uchun chet elda ishlash bu ularning moliyaviy ahvolini yaxshilash va noyob professional tajriba orttirish uchun imkoniyatdir. Bunday ishni topish uydagidan ko'ra qiyinroq, ammo ma'lum sharoitlarda bu juda mumkin. Ammo sizning ish beruvchingiz ishlashga ruxsatnoma berishi va siz uchun - ushbu hujjat asosida tegishli turdagi viza berish zarurati tufayli ish bilan ta'minlash jarayonining o'zi juda kechiktiriladi.
Kerakli
- - siz boradigan mamlakat tilini bilish;
- - tashqi mehnat bozorida talab qilinadigan kasb;
- - ma'lum bir mamlakatda ishlash uchun ruxsatnoma;
- - Ish vizasi;
- - xalqaro pasport.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Jarayonni xorijiy ish beruvchini izlash bilan boshlashingiz kerak bo'ladi. Ushbu jarayonning texnologiyasi, odatda, uyda ish izlash bilan bir xil: qiziqqan mamlakatning mehnat bozorini kuzatib borish, bo'sh ish o'rinlarini o'rganish va rezyumelarini sizni qiziqtirganlarga yuborish. Ish beruvchi bilan keyingi aloqalarni ko'rib chiqishga arziydi. Hamma ham sizning intervyu safari va hatto xalqaro qo'ng'iroqlar uchun pul to'lashga tayyor bo'lmaydi. Shunday qilib, hech bo'lmaganda Skype-in opsiyasi haqida o'ylashingiz kerak: ozgina haq evaziga sizga qiziqqan mamlakatda kiruvchi qo'ng'iroqlar uchun raqam taqdim etiladi va ularga Skype orqali javob berish imkoniyati beriladi. Qabul qilayotgan mamlakatda intervyu olish imkoniyatlari chiqarib tashlanmagan, ammo ular barcha holatlarga taalluqli emas.
2-qadam
Ko'pgina hollarda, chet el fuqarosi faqat ijaraga olish uchun ruxsat olgan taqdirda ishlaydi. Uni ish beruvchisi tuzishi kerak, u o'z davlatining mutasaddilariga sizni yollashdan boshqa iloji yo'qligini isbotlashi kerak. Shuning uchun talab bo'yicha sizning malakangizni tasdiqlovchi barcha hujjatlarni taqdim etishga tayyor bo'ling: diplomlar, professional sertifikatlar, tavsiyalar. Ushbu hujjatlarning barchasi, agar ular rus tilida bo'lsa, ish beruvchining yashash mamlakati tiliga rasmiy ravishda tarjima qilinishi kerak (tavsiya etilgan tarjimonlar ro'yxati ko'pincha uning konsulligining veb-saytida bo'lishi mumkin yoki so'rov bo'yicha u erda olinadi). Hujjatlarni tarjima qilish va jo'natish xarajatlari sizning zimmangizda bo'lishi mumkin.
3-qadam
Ishga ruxsatnoma tayyor bo'lgach, keyingi qadam konsullikka ishchi vizasini olish uchun murojaat qilishdir. Har bir mamlakatda hujjatlar uchun o'ziga xos talablar mavjud. Ba'zi hollarda tibbiy ko'rik talab qilinishi mumkin. Ba'zi mamlakatlar kamida birinchi marta yashash joyini tasdiqlovchi hujjat bilan qiziqishadi va / yoki sizda birinchi maosh uchun yashash imkoniyati mavjud bo'lsa. Agar ish beruvchi sizni turar joy bilan ta'minlamasa, uy-joy masalasini uyingizda hal qilishingiz kerak bo'ladi (amalda bir hafta davomida mehmonxonani yoki yotoqxonani bron qilish kifoya qilishi mumkin) Umuman olganda, konsullik to'lovlari odatda qisqa muddatdan yuqori - muddatli vizalar, va ishlov berish muddati uzoqroq., siz chipta olishingiz mumkin.
