Nomzod tomonidan ish izlash uchun yuborilgan rezyumelar soni, mos bo'sh ish o'rinlari soniga va ish beruvchilarning javobiga qarab, yuzlab kishiga etishi mumkin. Bundan tashqari, ularning har biri individual yondashuvni talab qiladi. Aks holda, yuzlab murojaat etuvchilarni ko'rib chiqishi mumkin bo'lgan ish beruvchini qiziqtirish ehtimoli keskin kamayadi.
Kerakli
- - kompyuter;
- - Internetga kirish;
- - matnni davom ettirish;
- - ish beruvchilarning aloqa manzillari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan birinchi narsa, "yuborish" so'zi so'zma-so'z qabul qilinmasligi va rezyumeni spam-xabar sifatida ishlatmaslikdir. Birinchidan, nufuzli kompaniya ommaviy ravishda joylashtirgan elektron pochta manzilida spam-filtr mavjud emasligi ehtimoldan yiroq emas. Va qabul qiluvchilarning ko'p sonli manzillari uchun ishlamasligi ehtimoldan yiroq emas.
Va ish beruvchi, sizning maktubingizning tegishli maydonida murojaat qiluvchilarning ko'pligini ko'rib, uning kamtarin odamiga bo'lgan "e'tiboringiz" bilan xushomad qilmasa kerak.
2-qadam
Mavzu uchun maydonni to'ldirishda individual yondashuvni qo'llang. Oddiy "rezyume" "vakansiya uchun rezyume …" ga qaraganda ancha yomonroq ko'rinadi.
Ikkinchi variant, hech bo'lmaganda vakansiya nomi bilan tanishish uchun tanlanganligingizni ko'rsatadi. Bu matnda bo'lgani kabi umid borligini anglatadi. Unga nisbatan, abituriyentlarning adolatli foizi haqiqatan ham o'qimagandek taassurot qoldiradi. Va buni hayotida kamida bir marta xodimlarni yollash bilan shug'ullangan deyarli har bir kishi tasdiqlaydi.
3-qadam
Rezyumeingizni xatning asosiy qismiga qo'ymang, agar ish beruvchining o'zi sizdan ish tavsifida so'ramasa (bu erda yana, ushbu matnni diqqat bilan o'qishning foydalari haqida).
Tanani ilova xat uchun ishlatish yaxshiroqdir: chet elda bu oddiygina ish uchun arizaning ajralmas elementidir, hatto bizning mamlakatimizda ham rezyume va bo'sh tanasi bo'lgan xat uzoq vaqtdan beri yomon shakl sifatida qabul qilingan.
O'zingizning rezyumeni biriktirilgan fayl sifatida yuboring.
4-qadam
Fayl haqida gapirganda. Uni shunchaki "rezyume" deb atash yaxshi fikr emas. Sizning raqobatchilaringizning aksariyati buni amalga oshiradilar va ish beruvchining kadrlar bo'limiga o'zlarining sarmoyalarini saqlab qolish uchun katta muammolar tug'diradilar. Agar fayl bir xil so'z bilan nomlangan bo'lsa, lekin sizning familiyangiz va lavozim nomingiz bilan birgalikda bo'lsa, unda uni qadrlash ehtimoli ko'proq.
Va yana bir muhim nuqta. Dastlab faylni biriktirish yaxshidir, agar hamma narsa to'g'riligini tekshirganingizdan so'ng, so'nggi ma'lumotlarni aks ettirishni unutgan bo'lsangiz va hokazo, shundan keyingina ilova xat yozib, manzilni kiriting. Hech qanday manzil bo'lmasa, xat eng muhim tarkibiy qism - qo'shimchasiz qolmaydi.
5-qadam
Muqova maktubining shablonini (yoki bir nechta, ayniqsa, agar siz bir vaqtning o'zida turli xil vakansiyalarni ko'rib chiqmoqchi bo'lsangiz) oldindan tayyorlashingiz mumkin. Bu vaqtni tejaydi. Ammo har bir topshirishdan oldin uni vakansiya matnida o'qiganlaringiz asosida tahrir qiling (va agar uning nomi ko'rsatilgan bo'lsa, kompaniya haqida qo'shimcha ma'lumot to'plash foydali bo'ladi). Bu bilimni darhol namoyish qilish uchun eng munosib joy.
Faqatgina kompaniya nomini va aloqador shaxsning ismini aytib qo'yish, agar ma'lum bo'lsa, yaxshi taassurot qoldiradi.
6-qadam
Va bu erda oxirgi qadam - elektron pochta manzilini kerakli maydonga joylashtirish va xatni yuborish.
Va endi yana qaytadan, lekin yangi vakansiya uchun.
