Korporativ tadbirlar Rossiya tashkilotlari hayotining ajralmas qismiga aylandi. Endi nafaqat xodimlarning, balki kompaniyaning o'zi ham tug'ilgan kunlarini nishonlash moda bo'ldi. Ushbu tadbirni uzoq vaqt eslab qolishi uchun uni qanday tashkil qilish haqida o'ylash kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bayramning qaerda bo'lishini aniq belgilab qo'ying. Siz yubileyingizni restoranda, qayiqda yoki ofisda nishonlashingiz mumkin. Agar ushbu variantlar siz uchun jozibali va qiziqarli ko'rinmasa, unda asl joyni toping. Masalan, siz dam olish uyiga borishingiz yoki tabiatga borishingiz mumkin.
2-qadam
Bayramning ssenariysi haqida o'ylab ko'ring. Faqatgina barcha xodimlarni bir joyga to'plash va dasturxon tuzish etarli bo'lmaydi. Haqiqatan ham unutilmas yubileyga siz yaxshilab tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Tadbirni rejalashtirish va tashkil qilishda ishtirok etadigan bir kishi yoki odamlar guruhi bo'lishi kerak (agar kompaniya katta bo'lsa). Ssenariyni o'zingiz topishingiz yoki Internetda mos keladigan narsalarni ko'rishingiz mumkin. Hozir tematik partiyalar juda mashhur.
3-qadam
Bayramga kimlar tashrif buyurishini hal qiling. Siz barcha xodimlarni taklif qilasizmi yoki o'zingizni faqat yuqori menejment bilan cheklaysizmi? Bayramda qaysi sherikni ko'rishni xohlaysiz? Ommaviy axborot vositalarini nomlaysizmi va agar shunday bo'lsa, qaysi biri? Oxirgi savolning echimi juda ehtiyotkorlik bilan qabul qilinishi kerak, chunki bu sizning voqeangiz qayerda va qaysi nurda yoritilishiga bog'liq bo'ladi.
4-qadam
Yubileyga taklifnomangizni yuboring. Qabul qiluvchining qiziqishini uyg'otish uchun uni original tarzda loyihalashtirishingiz mumkin. Taklifnomada bayramning sababini, uni o'tkazish vaqti va joyini yozishni unutmang. Unda aloqa ma'lumotlari ham bo'lishi kerak.
5-qadam
Agar siz ulug'vor bayramni tashkil qilmoqchi bo'lsangiz, shou-biznes yulduzlarini taklif qiling, kontsert tashkil qiling, turli xil tanlovlarni o'tkazing, bayramni ajoyib bufet stoli bilan yakunlang. Jurnalistlarni unutmang. Agar ularga hamma narsa yoqsa, unda sizning kompaniyangizning yubileyiga oid fikrlar ijobiyroq bo'ladi.
6-qadam
Ichki korporativ munosabatlarni mustahkamlashni istasangiz, xodimlarni va ularning oilalarini bayramga taklif qiling. Ko'proq miting musobaqalarini o'tkazing, eng yaxshi xodimlarni mukofotlang va kompaniyaning rivojlanish istiqbollarini ochib bering. Bularning barchasi yubileyni haqiqatan ham unutilmas qiladi.
