Ishga Buyurtmani Qanday To'ldirish Kerak

Mundarija:

Ishga Buyurtmani Qanday To'ldirish Kerak
Ishga Buyurtmani Qanday To'ldirish Kerak

Video: Ishga Buyurtmani Qanday To'ldirish Kerak

Video: Ishga Buyurtmani Qanday To'ldirish Kerak
Video: ШОМУРОДОВ - от Джаркургана до «Дженоа». Дальше - «Ювентус»? (UZB + ITA SUBS) 2024, Aprel
Anonim

Rossiya Federatsiyasining yangi xodimlarni qabul qilish va ro'yxatdan o'tkazish tartibi to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan umumiy qoidalar mavjud. San'at bo'yicha. Rossiya Mehnat kodeksining 68-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi ishga qabul qilish to'g'risidagi qarori bilan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan T-1 shaklidagi boshlig'ining buyrug'i bilan tuzilgan..

Ishga qanday buyurtma to'ldirish kerak
Ishga qanday buyurtma to'ldirish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Maqolaning oxiridagi havoladan so'ng, bitta kishini ish bilan ta'minlash uchun buyurtma berish uchun yagona T1 shaklini, Word yoki Excel formatidagi hujjat formasini yuklab oling.

Belgilangan qatorda korxona nomi va OKPO kodini ko'rsatib, uni to'ldirishni boshlang. Bu erda, hujjatning kirish qismida buyurtma raqami (ichki hujjat aylanishi qoidalariga muvofiq tayinlangan) va uni tayyorlash sanasi ko'rsatilgan.

2-qadam

Ishga qabul qilish sanasi varag'idagi satrlarni to'ldiring. Ular hujjatning o'ng tomonida, sarlavhadan so'ng darhol joylashgan. Bu erda siz xodimning qaysi sanadan va qaysi sanada qabul qilinishini yozishingiz kerak. Agar shartnomaviy munosabatlarning amal qilish muddati alohida ko'rsatilmagan bo'lsa, ushbu qatorga "Belgilanmagan" yozishingiz kerak.

"Ishga olish" so'zlaridan keyin yangi ishchining familiyasini, ismini va otasining ismini yozing. Keyinchalik, tashkilotning qaysi tarkibiy bo'linmasiga mutaxassis yuborilganligini aytib bering, malaka darajasini ko'rsatgan holda uning kelajakdagi mavqeini ko'rsating va qabul shartlarini (doimiy yoki vaqtincha), shuningdek kelgusi ishning xususiyatini tavsiflang.

Xodimlar jadvali, belgilangan nafaqalar bo'yicha ish haqi shartlari bo'yicha ustunlarni to'ldirganingizga ishonch hosil qiling va agar tayinlangan bo'lsa, sinov muddati uchun vaqtni ko'rsating.

3-qadam

Hujjatning yakuniy qismida buyurtma berish uchun asos bo'lgan mehnat shartnomasi raqamini va uning tuzilgan sanasini yozing. So'ngra buyruqni imzolashga vakolatli bo'lgan rahbarning lavozimini ko'rsating, uning imzosi uchun joy qoldiring va parantezda (familiyasi, bosh harflari) yozing. Xuddi shu tarzda, xodimning imzosi uchun ajratilgan qator to'ldiriladi, u "men buyurtmani o'qidim" so'zlaridan keyin joylashgan.

Tavsiya: