Qanday Qilib To'g'ri Ishga Joylashish Mumkin

Mundarija:

Qanday Qilib To'g'ri Ishga Joylashish Mumkin
Qanday Qilib To'g'ri Ishga Joylashish Mumkin

Video: Qanday Qilib To'g'ri Ishga Joylashish Mumkin

Video: Qanday Qilib To'g'ri Ishga Joylashish Mumkin
Video: O'zbekistondan Angliyaga ishlagani borishning 2 mavjud yo'llari! 2024, May
Anonim

Ko'pincha obro'li va yuqori maoshli ish topish juda qiyin. Va buning sababi shundaki, ariza beruvchi nafaqat qidiruvning barcha nozikliklarini bilmaydi, balki nima istayotganini aniq tasavvur ham qilmaydi.

Ish qidirish - bu murakkab va hayajonli jarayon
Ish qidirish - bu murakkab va hayajonli jarayon

Ishni yo'qotish jiddiy. Zero, aynan mehnat mehnat tirikchilikning asosiy, ba'zan esa yagona manbai hisoblanadi. Shunday qilib, endi uzoq va hayajonli qidiruv jarayoni kutilayotganga o'xshaydi …

Vahima qo'ymang

Odatdagi ofisdan tashqarida qoldirilgan, vahima va tushkunlikka tushishning hojati yo'q. Hamma joyda ish bor va bu juda ko'p. Nufuzli firmalar ko'pincha kerakli mutaxassislarni topa olmaydilar, va ular etarli ma'lumotga ega emasligi sababli, qanday qilib ish topishni bilishmaydi va hatto mavjud bo'sh ish o'rinlari haqida tasavvurga ham ega emaslar. Ammo qidiruvdagi muvaffaqiyatsizlikning asosiy sababi shundaki, ba'zida odam o'zi nimani xohlashini va qanday vakansiyani qidirishi kerakligini bilmaydi.

Bilim kuchdir

Ish qidirishingiz muvaffaqiyatli bo'lishi uchun avvalo o'zingizga ustuvor ahamiyat berishingiz kerak. Siz qanday lavozimni egallamoqchisiz - menejermi yoki mutaxassismi? Yoki siz bepul jadval yoki yarim kunlik ishlashingiz kerakmi? Yoki uzoqdan ishchilarga muhtoj bo'lgan kompaniyani izlash mantiqiymi? Bunday ish, kichkina bolalarini tashlab ketadigan hech kim yo'q yosh onalarga eng mos keladi …

Va, ehtimol, e'tibor berish kerak bo'lgan eng muhim narsa: sizga zudlik bilan yaxshi pul olib keladigan, barqaror bo'ladigan, ammo hech qanday rivojlanish va'da qilmaydigan yoki martaba boshlash uchun ajoyib boshlang'ich bo'lishi mumkin bo'lgan ish kerakligini aniqlang. Ikkinchi variant tezda rivojlanishni va o'z notinchligi va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muvaffaqiyatsizliklar bilan martaba qilishni istagan faol odamlar tomonidan afzal ko'riladi. Birinchisi, xotirjam xarakterga ega bo'lgan va avvalambor barqarorlik va kelajakka ishonchni qadrlaydigan abituriyentlarga mos keladi.

Rezyume yozish

Hali ham siz haqingizda, sizning yutuqlaringiz va qobiliyatingiz to'g'risida hech narsa bilmagan ish beruvchi sizni birinchi telefon qo'ng'irog'idan keyin sizni suhbatga chaqirishi ehtimoldan yiroq emas - zamonaviy tezlik va notinch ritmlar dunyosida vaqt juda qimmat. Bundan tashqari, ish izlovchilar tomonidan ko'plab takliflar mavjud va ish beruvchining eng munosib xodimni o'tkazib yubormaslik va yollamaslik istagi tabiiydir.

Shuning uchun, to'g'ri tuzilgan rezyume katta ahamiyatga ega, buning asosida ish beruvchi u yoki bu talabnoma beruvchini yollash to'g'risida dastlabki qaror qabul qiladi. Sizning rezyumeingiz qanchalik to'liq va mazmunli bo'lsa, sizga ustunlik berish va sizni suhbatga taklif qilish ehtimoli shunchalik yuqori.

Rezyume yozayotganda ushbu hujjat universal bo'lmasligi kerakligini unutmang. O'zingizning rezyumeingizni topilgan har bir bo'sh ish o'rinlari uchun tuzganingiz ma'qul, unda siz xodimlar zobitlariga kompaniya haqida ham, siz egallamoqchi bo'lgan lavozim to'g'risida ham yaxshi bilishingizni tushuntirishingiz mumkin. Rezyume ishda yozilgan bo'lishi kerak, faqat kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak - sizning mushuklar yoki numizmatika uchun sevimli mashg'ulotingiz hech kimga qiziq emas.

Suhbatga tayyorgarlik

Shunday qilib, rezyume yozishni bilgan holda, biz ushbu holatga munosib e'tibor berdik. Va bejiz emas, chunki ma'lum bir nomzodni yollash to'g'risida qaror rezyume darajasida allaqachon qabul qilingan va ular suhbatga faqat tafsilotlarni aniqlashtirish uchun taklif qilingan. Bir nechta murojaat etuvchilar suhbatga taklif qilinadi, ular orasidan xodim nihoyat tanlanadi. Suhbatga tayyorgarlik ko'rayotganda, iloji boricha kompaniya haqida bilib olishingiz kerak, shunda suhbatdosh siz o'zingiz qaysi lavozimga murojaat qilayotganingizni, kompaniyaning o'zi haqida qanday ma'lumotga ega ekanligingizni bilishini tushunishi kerak.

• Kompaniya tarixiga e'tibor bering;

• asosiy figuralarning nomlari va sarlavhalarini yodlash;

• firma faoliyatining asosiy yo'nalishlari to'g'risida tasavvurga ega bo'lish;

• kompaniyaning rivojlanish istiqbollarini aniqlashga harakat qiling;

• kompaniyaning rivojlanishiga sizning shaxsiy hissangiz qanday bo'lishi mumkinligini tasavvur qiling;

• ushbu mavzular bo'yicha suhbatga tayyorgarlik ko'rish;

• Suhbatga borishda ishbilarmonlik uslubida kiying, ammo quvnoq odam sifatida uchrashishga harakat qiling.

Endi suhbatga borishingiz mumkin, bu sizning shaxsiy hikoyangizda haqiqiy burilish nuqtasi bo'ladi.

Tavsiya: