Yaxshi ish topish uchun ba'zida siz ko'p vaqt sarflashingiz kerak bo'ladi. Tushkunlikka tushmang va qidirishni to'xtatmang. Agar sizning ijobiy natija kayfiyatingiz bo'lsa, unda bu sizni uzoq kutishingizga xalaqit bermaydi.
Kerakli
rezyume, hujjatlar
Ko'rsatmalar
1-qadam
Kelajakdagi ishingiz aniq bo'lishi kerakligini aniqlang. Ishga joylashishda o'zingizning munosabatingiz juda muhimdir. Agar sizga kerak bo'lgan narsaga amin bo'lsangiz, barcha harakatlaringiz belgilangan maqsadga erishish uchun aniq yo'nalishga ega bo'ladi. Siz o'zingizni biron bir ishni bajarishga, qidirishda umidsiz yoki oddiygina tajribaga ega bo'lishga qaratmaslik kerak. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, bu tubdan noto'g'ri. Ish beruvchilar o'zlarining qobiliyatlariga amin bo'lmagan va ularning mumkin bo'lgan faoliyat doirasini aniqlamagan abituriyentlarga nisbatan shubha bilan qarashadi. O'zingizni emas, ishni tanlaganingizni unutmang.
2-qadam
Tanlangan kompaniyaning bozordagi mavqeiga e'tibor bering, uning barqarorligi va rivojlanishi to'g'risida ma'lumot topishga va tahlil qilishga harakat qiling. Ijtimoiy paket tafsilotlarini tekshiring. Ish boshqalarga foydali bo'lishi va siz korxona rivojlanishidan manfaatdor ekanligingiz va martaba o'sishi uchun haqiqiy imkoniyatlarga ega bo'lishingiz juda muhimdir.
3-qadam
Rezyumeingizni oqilona yozing. Agar siz tajribasiz bo'lsangiz ham, kerakli pozitsiya uchun maqsadlaringizni aniq aytib berish muhimdir. Bu sizning niyatlaringiz va qobiliyatlaringizni mumkin bo'lgan noto'g'ri talqin qilishni yo'q qiladi va sizni jiddiy mutaxassis sifatida taqdim etadi. Umumiy iboralar bilan cheklanib qolmang. Rezyumeingizni tanlangan kompaniyalarga va ishga qabul qilish agentliklariga yuborishdan oldin, uni o'qish uchun o'zingizning savodli do'stlaringiz yoki qarindoshlaringizdan biriga berishni unutmang. Siz keng tarqalgan xatolar va noto'g'ri nutq uslublarini sezmaysiz. O'tmish va hozirgi ish tajribalarini tavsiflash uchun ishlatiladigan fe'llarning zamonlarini tekshiring. Rezyumening tuzilishi ish beruvchiga uni tezda boshqarishga imkon berishi kerak. Sarlavhalarni ajratib ko'ring, oddiy jumlalardan foydalaning va aniq va aniq ma'ruza uslubini tanlang. O'zingizning rezyumeni formatlang, shriftni, chekkalarni va boshqalarni tekshiring. Faqat sifatli qog'ozdan foydalaning. Ikki varaqdan kattaroq rezyume yozmang.
4-qadam
Suhbat davomida to'g'ri va do'stona munosabatda bo'ling. Yodingizda bo'lsin, tajribali kadrlar bo'limi xodimi uchrashuvdan bir necha daqiqada siz haqingizda taassurot qoldiradi. Ishga olish - bu o'zaro manfaatli hamkorlikdir. O'zingizni so'rash holatiga qo'ymang. Sizdan haddan tashqari kamtar bo'lmaslik kerak, shunda siz o'zingizdan qiziqadigan ma'lumotlarni "tortib olishingiz" kerak. Haddan tashqari beparvolik yoki hissiyot haddan tashqari haddan tashqari baland bo'lishi mumkin, bu esa ish topishga bo'lgan katta qiziqishni yashiradi. Tabiiy yo'l tuting, haqiqatni gapiring, o'zingizni ko'rsating, ijozatingizni professionalligingiz va qobiliyatingizga baho bering Kiyinish odob-axloq qoidalarini hurmat qilganingizga ishonch hosil qiling va suhbatdan so'ng to'g'ri xayrlashing.
5-qadam
Agar intervyu so'ngida sizning nomzodingiz to'g'risida dastlabki qarorni eshitmasangiz, unda bu haqda sizga nihoyat xabar beriladigan sana va vaqt to'g'risida savolni aniq ko'taring. Agar ular sizga qochib va noaniq javob bersalar, ish beruvchiga o'zingiz murojaat qilishni taklif qiling. Aytilganlarni eshitgandan so'ng, xulosa qiling. Ishni boshqa joydan qidirishga arzigulik bo'lishi mumkin.
