Menejerlar - bu xodimlar uchun turli xil ishlab chiqarish va boshqarish vazifalarini bajaradigan mutaxassislar. Ushbu xodimlar deyarli har qanday kompaniyada talab qilinadi, shuning uchun kasbga talab juda katta.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Menejer sifatida qaysi sohada ishlashni o'zingiz hal qiling. Bu ham iqtisodiy tarafkashlikka ega kompaniya, ham, masalan, ovqatlanish korxonalari, xizmat ko'rsatish korxonalari va boshqalar bo'lishi mumkin.
2-qadam
Siz qanday menejer bo'lishni xohlayotganingizni aniqlang. Kichik darajadagi xodimlar bo'lgan quyi darajadagi menejerlar kabi lavozim mavjud, ular oddiy va boshqa ishchilarning faoliyatini tartibga soladilar. Bularga savdo menejerlari, ustalar, bo'lim boshliqlari va boshqalar kiradi. O'rta darajadagi menejerlarga quyi darajadagi vakillardan ustunlar - do'kon boshliqlari, filial direktorlari, fakultet dekanlari va boshqalar kiradi. Menejerlarning eng kichik guruhi bu butun tashkilotni boshqaradigan katta menejerlar - zavodning bosh direktori, universitet rektori, do'kon direktori va boshqalar.
3-qadam
Maqsadli ishingiz uchun kerakli ma'lumotni oling. Odatda quyi darajadagi menejerlar uchun o'rta kasb-hunar ta'limi etarli. O'rta sinf rahbarlari, albatta, iqtisodiyot va korxonalarni boshqarish sohasida oliy ma'lumotga ega bo'lishlari shart. Katta menejer bo'lish uchun sizga qo'shimcha oliy ma'lumot olish kerak bo'lishi mumkin, masalan, huquqshunoslik sohasida, shuningdek maxsus malaka oshirish kurslarida qatnashishingiz kerak.
4-qadam
O'zingizning shahringizdagi bo'sh ish o'rinlarini Internetda yoki gazetalarda o'rganing, ish beruvchilar bilan bog'laning va ularga o'zingizning ma'lumotingiz, ish tajribangiz va tegishli ko'nikmalaringiz borligini ko'rsatgan holda rezyumeingizni yuboring. Sizdan suhbatni rejalashtirish so'raladi va muvaffaqiyatli yakunlangandan so'ng siz kerakli lavozimni olasiz. Ishlamoqchi bo'lgan kompaniyalaringizning to'liq ro'yxatini tuzing va bo'sh ish o'rinlaridan xabardor bo'lish uchun ularning yangiliklarini kuzatib boring.
