Tarmoq marketingining o'sishi allaqachon o'tganiga qaramay, ushbu hamkorlik shakli hali ham eng ommaboplardan biri hisoblanadi. Uning asosiy printsipi shundaki, har bir yangi ishtirokchi loyihaga yana bir nechtasini qo'shishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Odatda, tarmoq kompaniyalari bir xil ishlash printsipidan foydalanadilar (garchi u har bir kompaniyada farq qilishi mumkin bo'lsa ham). Birinchidan, odam suhbatga taklif qilinadi, unda ishning barcha istiqbollari, shuningdek asosiy imkoniyatlari haqida hikoya qilinadi. Bunday firmalar ko'pincha mubolag'adan foydalanadilar. Masalan, olti oy davomida katta passiv daromad.
2-qadam
Ushbu bosqichdagi asosiy maqsad insonning o'z kuchiga ishonishi. Insonning qanday qiyinchiliklarga duch kelishini tushunib etgach, bu turtki ortishi yomon hazilni o'ynashi mumkin. Shundan so'ng, nomzodga ro'yxatdan o'tish taklif etiladi. Ba'zan buning uchun birinchi a'zolik badali talab qilinadi, ba'zida esa unday emas. Uzoq vaqt davomida faoliyat yuritgan yirik kompaniyalar (masalan, Avon yoki Oreflame) faqat qonuniy sxemalardan foydalanadilar.
3-qadam
Shuningdek, ushbu bosqichda odamga u orqali qancha ko'p yangi odamlar ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u oxir-oqibat u ko'proq daromad olish imkoniyatiga ega bo'lishi aytiladi. Bu tarmoq marketingining asosiy xususiyati. Xodimlarning o'zlari o'z kompaniyalarini targ'ib qilishadi, ammo menejment baribir katta foyda oladi.
4-qadam
Ko'pincha katta darajadagi sxema qo'llaniladi. Uning mohiyati shundan iboratki, odam bir vaqtning o'zida bir necha darajadagi taklif etilganlar foydasining foizini oladi. Aytaylik, u A kishini va B kishini B odamni taklif qildi, bu holda nomzodning o'zi ikkala kishidan ham foiz oladi.
5-qadam
Bundan tashqari, odam odamlarni qanchalik ko'p taklif qilsa, uning darajasi shunchalik ko'p bo'ladi. Ular ko'pincha "Oltin" yoki "Olmos" kabi jozibali ismlar deb nomlanadi. Umuman olganda, oltinning istiqbolli tog'lari - bu ko'plab "kulrang" tarmoq kompaniyalarining e'tiborga loyiq amaliyoti. Biroq, bunday va'dalar kamdan-kam hollarda haqiqatga to'g'ri keladi.
6-qadam
Foyda xodimning ishiga va u taklif qilgan odamlarga bog'liq. Ko'pincha mahsulotni sotish kerak. Shu bilan birga, ko'pincha ishchining o'zi dastlabki hisobni o'z hisobidan amalga oshirishi kerak. Foyda sotib olish va sotish o'rtasidagi farqdan iborat.
7-qadam
Bundan tashqari, tarmoq kompaniyalari ham bor, ularning asosiy maqsadi depozitlar va yangi ishtirokchilar bo'lib, umuman ishlashga hojat yo'q. Ajoyib misol - MMM moliyaviy piramidasi. Pul ishtirokchilar o'rtasida aylanib yuradi, aksariyat foyda yuqori pog'onada bo'lganlar tomonidan olinadi, ammo yangi foydalanuvchilar pulni umuman ko'rmasliklari mumkin.
8-qadam
Bunday firmalardan qochish tavsiya etiladi. Agar siz tarmoq kompaniyasida ishlashga qaror qilsangiz, sharhlarni o'qib chiqing. Faqat bir necha yil davomida faoliyat yuritgan tasdiqlangan tashkilotlar bilan ishlash.
