Samoviy kengliklarning romantikasi har yili parvozlarda ishlashni istagan odamlarni ko'proq jalb qiladi. Shu bilan birga, styuardessa va uchuvchilarning bo'sh ish joylariga da'vogarlar uchun katta talablar mavjud. Shuning uchun, agar siz biron sababga ko'ra to'g'ridan-to'g'ri yo'nalish bo'yicha ish topolmasangiz, aviakompaniyaning er usti xizmatlariga ishga kirishga harakat qiling.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Aviakompaniyalarning bo'sh ish o'rinlari ro'yxati bilan tanishing. Sizni qiziqtirgan vakansiyalarni gazetalarda va tegishli veb-saytlarda topishingiz mumkin. O'zingizga mos vakansiyani topa olmagan bo'lsangiz, to'g'ridan-to'g'ri u yoki bu aviakompaniyaga tegishli aeroport bilan bog'laning.
2-qadam
Aeroport xodimlari bilan bog'lanishdan oldin, iltimos, kadrlar qabulxonasidagi e'lonlar taxtasida joylashgan ish ro'yxatlarini ko'rib chiqing. Kadrlar bo'limi xodimidan anketani oling va so'rovnomani to'ldiring. So'rovnomada quyidagilarni ko'rsating:
- vakansiyaning nomi;
- o'xshash yoki tegishli lavozimdagi ish tajribasi;
- bilim darajasi, tilni bilish va kompyuter bilan ishlash qobiliyati;
- pasport ma'lumotlari;
- ota-onalar haqida ma'lumot.
Agar sizda tillarni o'rta yoki yuqori darajada bilish darajasi bo'lsa, unda siz o'zingiz gapiradigan tilda tuzilgan ikkinchi so'rovnomani to'ldirishingiz so'ralishi mumkin.
3-qadam
To'ldirilgan so'rovnomangizni oling va kadrlar bo'yicha xodimingizdan uni ko'rib chiqishni so'rang. Odatda, aeroportdagi lavozimga da'vogarning arizalari darhol nomzod ishtirokida ko'rib chiqiladi. Agar siz chet tilini yaxshi bilishingizni ko'rsatgan bo'lsangiz, dastlabki suhbat ushbu tilda o'tkazilishi mumkin.
4-qadam
Agar kadrlar bo'limi xodimi sizni potentsial xodim sifatida qiziqtirsa, u sizni ishga joylashishni rejalashtirgan bo'lim boshlig'i bilan suhbatga yuboradi (masalan, dispetcherlik xizmati, xavfsizlik xizmati va boshqalar).).
5-qadam
Suhbatning ikkinchi bosqichiga borishdan oldin ushbu aeroportda ishlash qoidalari, shartlari va o'ziga xos xususiyatlari bilan tanishib chiqing. Buning uchun siz ishlashni rejalashtirgan bo'lim xodimlari bilan alohida suhbatlashing. Siz izlayotgan ishning ijobiy va salbiy tomonlarini baholang.
6-qadam
Sizning kelajakdagi xo'jayiningiz sizga shaxsiy ma'lumotlar bilan bog'liq bo'lmagan savollar berishiga tayyor bo'ling. Avvalgi ish joylaringiz va ketish sabablari haqidagi savollarga javob berishga ayniqsa tayyor bo'ling.
7-qadam
Agar menejerga sizning javoblaringiz ma'qul bo'lsa va u sizni yollashga rozi bo'lsa, aeroport tibbiyot xizmatida tibbiy ko'rikdan o'ting va chet tili testidan o'ting (agar kerak bo'lsa). Agar imtihon natijalari va til testi ijobiy bo'lsa, aeroportning kadrlar bo'limiga boring, u erda boshliq tomonidan imzolangan so'rovnoma, sog'lig'i to'g'risida guvohnoma va attestatsiya varag'i mavjud. Kadrlar bo'limi xodimi sizni zudlik bilan shtat tarkibiga kiritadi.
