Rezyume - bu har qanday mutaxassisning tashrif qog'ozi, u bilan nomzodning ish beruvchi bilan yozishmalar bilan tanishishi boshlanadi. Bu qanchalik malakali tuzilishi, nomzod shaxsiy uchrashuvga taklifnoma olish-olmasligiga bog'liq.
Ariza beruvchining shaxsiy ma'lumotlari
Aloqa ma'lumotlari (manzil, telefon, elektron pochta). Yashash shahri. Shuningdek, yoshni ko'rsatish maqsadga muvofiq - agar u sizning foydangizga gapiradigan bo'lsa (jinsi, yoshi va boshqalar bilan diskriminatsiya qonuniy taqiqlanganiga qaramay, ko'plab kadrlar "yoshi" nomzodlaridan ehtiyot bo'lishadi). Suratni shaxsiy ma'lumotlar bilan ham bog'lash mumkin. Rezyumeingizga qat'iy rangli fotosurat joylashtiring. Bu tashqi ko'rinish muhim rol o'ynaydigan lavozimlar uchun juda muhimdir: direktor, ofis menejeri, savdo bo'yicha yordamchi, promouter.
87% ish beruvchilar fotosurat bilan rezyumeni afzal ko'rishadi. Qanday qilib rezyume uchun fotosurat olishni o'rganing.
Kelajakdagi ishlarga tilaklar
Siz murojaat qilgan lavozim nomi (ish beruvchi tomonidan aytilganidek). Agar siz bir nechta bo'sh ish o'rinlari bilan qiziqsangiz, ularning har biri uchun alohida rezyume yozishingiz kerak. Siz kerakli eng kam ish haqini belgilashingiz mumkin va bu boshlang'ich ish haqi ekanligini unutmang.
Ish tajribasi
Barcha ishlarni teskari xronologik tartibda ro'yxatlang (oxirgi ro'yxatning yuqori qismida). Ishlagan davri, kompaniyaning nomi, uning faoliyat doirasi, egallab turgan lavozimi, vazifalari doirasi va agar mavjud bo'lsa, yutuqlarini ko'rsating. Agar xizmat muddati juda uzun bo'lsa, o'zingizni so'nggi 3-4 ish bilan cheklang yoki eng muhim tajribani tavsiflang. Yutuqlarni tavsiflashda quyidagi kabi harakat fe'llaridan foydalaning: ishlab chiqilgan, ko'paygan, saqlangan yoki kamaytirilgan. Rezyumeda raqamlar va foizlardan foydalanish yaxshi ajralib turadi. Masalan, u sotishni 25 foizga oshirdi, 300 ming rublni sotish rejasini bajardi.
Ta'lim
Bitirgandan beri qancha vaqt o'tgan bo'lsa, rezyumeda ushbu element shunchalik kam joy egallashi kerak. Avvalo, belgilangan lavozimga murojaat qilish uchun imkon beradigan ma'lumotni ko'rsating. Qo'shimcha ta'lim (kurslar, treninglar) to'g'risidagi ma'lumotlar vakansiya bilan bog'liq bo'lgan taqdirdagina dolzarbdir.
Kasbiy malaka
Ushbu blokda universitetda ishlash yoki o'qish davomida o'rgangan barcha narsalar umumlashtiriladi. Kompyuter va xorijiy tillarni bilish darajasini alohida ko'rsating, shu bilan birga: "kompyuterga egalik" o'rniga - qaysi turdagi dasturlarga ega ekanligingizni yozing. Shuningdek, tillar bilan aniq nimani aniq biling - ravon gapiring, texnik adabiyotlarni o'qing yoki ishbilarmonlik yozishmalaringizni olib boring. Kamroq xushomadgo'y o'z-o'zini baholash: "katta ish tajribasi", "jamoada ishlash qobiliyati". Rejimdan menejerning o'zi sizga kerakli xulosalarni chiqarishi tavsiya etiladi. Xususan ko'nikmalarni tavsiflashda va umuman rezyume yozishda ko'zgu usulidan foydalaning: ish joyiga qarang va rezyumeingizda ish ta'rifidagi ish beruvchi bilan bir xil kalit so'zlardan foydalaning.
Qo'shimcha ma'lumot
Ushbu ustunda boshqa shaharga ko'chib o'tish imkoniyati, ish safarlariga tayyorlik yoki ishdan tashqari ish vaqti haqida so'z boradi. Agar tegishli bo'lsa, ular haydovchilik guvohnomasi borligi, shaxsiy avtomobildan ishbilarmonlik maqsadida foydalanish imkoniyati, pasport, oilaviy holat va sevimli mashg'ulotlari haqida yozadilar. Siz ushbu bo'limga shaxsiy fazilatlaringizning qisqacha tavsifini kiritishingiz mumkin, masalan: kommunikativ, mas'uliyatli, tashabbuskor va boshqalar. Bu erda siz tavsiyalar berish imkoniyatini ham ko'rsatishingiz mumkin.
