Ish topish oson ish emas, ayniqsa ish izlovchilarning haddan tashqari ko'p ma'lumotlar bazalarini hisobga olgan holda. Rezyumelarni malakali yozish sizga olomondan ajralib turishga yordam beradi va ish beruvchini birinchi qatorlardan qiziqtiradi.
Frantsuz tilidan olingan xulosa "ma'lumot sarhisobi" deb tarjima qilingan. Asosan, bu sizning kelajakdagi xodim sifatida qisqacha tavsifingiz.
Ish beruvchilar birinchi navbatda e'tiborga olishlari bu fotosurat. Psixologlarning hisobotlariga ko'ra, yuzsiz ish izlovchining profilini fotosurati bo'lgan profilga qaraganda kamroq jalb qiladi. Ba'zi odamlar rezyume uchun fotosuratni tanlashda beparvo va behuda. Qadimgi devor qog'ozi fonida ish qidiruvchining loyqa fotosuratini kim xohlaydi?
Yengil-yelpi kiyingan ziyofatlardagi fotosuratlarni tanlamang. Katta bo'yinbog 'va kalta yubka ish beruvchini ajablantirmaydi, balki itarib yuboradi.
Eng yaxshi rezyume fotosurati: neytral fonda yuzingizning aniq rasmini oling. Korpus joylashtirilgan. Qarash ochiq va kamera tomon yo'naltirilgan. Belning uzunlikdagi uslubidagi fotosurat, masalan, ish stolida qabul qilinadi. Siz tabassum qilishingiz mumkin, bu pasport emas. Ammo tabassum majburiy emas, samimiy bo'lishi kerak.
Rezyumening ikkinchi muhim tarkibiy qismi bu tuzilishdir. O'zingiz haqingizda so'zni maqtab, xaotik tarzda yozmasligingiz kerak. Vakolatli rezyume 4 blokdan iborat bo'lishi kerak:
- Shaxsiy ma'lumotlar (to'liq ismi, tug'ilgan sanasi, tug'ilgan joyi, fuqaroligi, oilaviy holati, aloqa telefon raqami)
- Ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlar (asosiy va qo'shimcha qo'shimcha, agar mavjud bo'lsa, blok tarkibiga quyidagilar kiradi: muassasa nomi, o'qish shakli, bo'lim, mutaxassislik, bitirgan yili)
- Avvalgi ish joylari haqida ma'lumot. Oxirgi uchta ish joyi kamayish tartibida ko'rsatilgan (so'nggi ma'lumotlar birinchi o'rinda turadi). Blok tashkilot nomidan, ishlagan pozitsiyangizdan iborat bo'lib, ish joyidagi asosiy vazifalaringizni sanab beradi.
- Shaxsiy xususiyatlar (talabnoma beruvchining ko'nikma va qobiliyatlari)
Shaxsiy xususiyatlar bo'limida o'zingiz haqingizda nima yozish kerak? Yaxshi yozilgan rezyume iboralarda "suv" mavjudligiga yo'l qo'ymaydi. O'zingizning mahoratingizni va qobiliyatingizni bir so'z bilan tavsiflashga harakat qiling. Ish beruvchini qiziqtirish uchun 5-7 so'z (ko'nikma, qobiliyat) etarli, masalan: qat'iyatlilik, muloqot qobiliyatlari, mas'uliyat, 1C "Buxgalteriya hisobi" ni bilish, o'zini o'zi tashkil etish.
Ba'zi kompaniyalar, shuningdek, sizning zaif tomonlaringizni ko'rsatishingizni so'rashadi. Xavotir olmang, bu o'zingizni etarli darajada baholash qobiliyatingizni tekshirish uchun kerak.
"Zaif tomonlar" ustunida yumshoq salbiy xususiyatlaringizni ko'rsatish yaxshiroqdir. Masalan, soddalik. Bir tomondan, bu minus. Boshqa tomondan, ba'zi tashkilotlarda to'g'ridan-to'g'ri gapirish halollik, ochiqlik va adolatli pozitsiya sifatida qabul qilinadi. Shunday qilib, zaif tomon sizning qo'lingizda o'ynashi mumkin.
Zaif tomonlar bilan bir qatorda, ularni tuzatishga va o'z-o'zini rivojlantirishga intilishga tayyor ekanligingizni ko'rsatish kerak. Masalan, "Men hech qanday tilni bilmayman" va ularning yonidagi qavs ichida: "faol, mobil, o'rganishga tayyor".
Ish izlayotganda malakali rezyume yozish, avvalgi ish joylaringizni tark etish sabablarini ko'rsatishingiz kerakligini anglatadi. Bu haqiqatan ham kerakmi? Agar siz o'zingizning rezyumeni yozayotgan bo'lsangiz, ishdan bo'shatish sabablari qoldirilishi va shaxsiy intervyusida aytilishi mumkin.
Agar sizga tashkilot shaklida anketa berilsa va ishdan bo'shatish sabablarini ko'rsatib berishni so'rasangiz, yozuvni u erdagi mehnat daftarchasidan (masalan, "o'zingizning iltimosingiz bilan, Mehnatning 77-moddasi 3-bandi) bilan o'tkazib yuboring. Rossiya Federatsiyasi kodeksi "), yig'ilishda nima ekanligini tushuntiring.
