Moddiy javobgarlikni o'z zimmasiga olgan mutaxassisni o'zgartirganda, ishlarni topshirish maqsadga muvofiqdir. Bu tegishli dalolatnoma bilan, shuningdek kompaniyada o'tkazilgan inventarizatsiya bilan rasmiylashtiriladi. Bundan tashqari, kompaniya uchun asosiy lavozim bo'lgan bosh buxgalter uchun hujjatlarni qabul qilish va topshirish tartibi ko'rib chiqiladi.
Kerakli
- - ishlarni qabul qilish va topshirish aktining shakli;
- - xabarnoma shakli;
- - inventarizatsiya aktining shakli;
- - kontragentlar bilan hisob-kitob qilish aktlari;
- - bosh buxgalterni tayinlash to'g'risidagi buyruq;
- - korxona hujjatlari.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Bosh buxgalter buxgalteriya hisobi, soliq va statistik hisobot uchun javobgardir. Mansabdor shaxsni o'zgartirganda, ishlarni qabul qilish va topshirish to'g'risida dalolatnoma tuzganingizga ishonch hosil qiling. Garchi bunday tartib qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan bo'lsa-da, bu kompaniyaning javobgarligi emas, kelajakda yangi ishga qabul qilingan mutaxassis soliq organlari, pul mablag'lari bilan muammolarga duch kelmasligi uchun ushbu hujjatni tuzish maqsadga muvofiqdir. Rossiya Federatsiyasi va kontragentlar.
2-qadam
Akt har qanday shaklda tuziladi. Hujjatga raqam, sanani bering. Aktning mohiyatli qismida soliq, buxgalteriya hisobi, statistik hisobotni o'z ichiga olgan hujjatlar ro'yxatini sanab o'ting. O'tgan va joriy yil uchun papkalarni hujjatlar ro'yxatiga kiritish maqsadga muvofiqdir.
3-qadam
Agar kompaniya kichik bo'lsa, unda hujjatlar juda ko'p emas, ismlarini, hisobot sanalarini ko'rsating. Kompaniya katta bo'lganda, dalolatnomada kompaniya arxivida saqlangan papkalarning raqamlari ko'rsatilishi mumkin.
4-qadam
Ishdan bo'shatilgan va qabul qilingan bosh buxgalterni ushbu dalolatnoma bilan tanishtiring. Eski va yangi xodimlarning imzosi bilan hujjatni tasdiqlang. Ularning shaxsiy ma'lumotlarini kiriting.
5-qadam
Inventarizatsiya qiling. Buning uchun xaridorlar, etkazib beruvchilar, Rossiya Federatsiyasi mablag'lari va soliq xizmati organlari bilan hisob-kitoblarni yarashtirish dalolatnomalarini tuzing. Agar xatolar aniqlansa, albatta bu haqda korxona direktorini xabardor qiling. Xatolarni yo'q qiling.
6-qadam
Yangi bosh buxgalterni tashkilotning ta'sis hujjatlari bilan, shuningdek kompaniya tashkil etilganda rahbar tomonidan tasdiqlangan uning hisob siyosati bilan tanishtiring.
7-qadam
Sizning kompaniyangiz ro'yxatdan o'tgan soliq organiga bosh buxgalterning o'zgarishi to'g'risida xabar bering. Hujjatni istalgan shaklda tuzing. Bildirishnomada yangi mutaxassisning pasport ma'lumotlarini, uning TIN, SNILS-ni ko'rsating. Xodimga ushbu lavozimga tayinlash to'g'risidagi buyruqni hujjatga ilova qiling.
