Freelancing va masofaviy ish o'rtasida farq qilish kerak. Masofadan ishlash qonun bilan tartibga solinadi va xodim uchun barcha ijtimoiy kafolatlarni nazarda tutadi. Ish beruvchi va uzoqdagi ishchi o'rtasidagi munosabatlar "uzoqdan ishlash" deb nomlanadi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi.
Ofisda o'tirish har doim ham optimal ishlashni yaratmasligi mumkin. Ish beruvchining tushunishi kerakki, xodimning doimiy ravishda ofisda bo'lishining asosiy afzalligi - bu xodimlarning ishini jismoniy nazorat qilish qobiliyati. Shu bilan birga, ish beruvchi SanPin me'yorlariga muvofiq ish joyini to'lashga, mehnat sharoitlarini yaratishga majbur, shu bilan birga, ish kuni oxirida xodim ish muammolaridan butunlay uzilib qoladi.
Masofaviy ish nima?
Xodim masofadan turib ishlashga rozilik berganida, vazifalarning butun ko'lami bajarilishi va natijalar korxonaning normal ishlashi uchun zarur bo'lgan vaqt ichida taqdim etilishi taxmin qilinadi. Bunday holda, xodimning o'zi ish kunini fiziologik tsiklga muvofiq rejalashtiradi.
Masofadan ishlaganda ishlab chiqarish bilan doimiy aloqani saqlash uchun sharoit yaratish kerak. Internet xizmatlari eng yaxshi variant bo'ladi.
Ishlab chiqarish jarayonini buzmasdan masofadan turib qanday faoliyatni amalga oshirish mumkin
Har qanday ishlab chiqarishning zarur bo'limlaridan biri buxgalteriya hisobi. Buxgalterning ofisda bo'lishi birlamchi hujjatlarni olish zarurati bilan bog'liq. Keyinchalik ishlov berish zarur shakllarni tuzish mumkin bo'lgan har qanday joyda amalga oshirilishi mumkin. Birlamchi hujjatlarni qabul qilish bulutli dasturlar, shuningdek shartnomalar va hisobotlarni tarqatish orqali amalga oshirilishi mumkin.
Shuningdek, kompaniya yuristi ofisdan tashqarida ishlash uchun barcha imkoniyatlarga ega. Qonunchilik darajasida yuzaga kelgan masalalar normativ hujjatlarga ega bo'lgan har qanday joyda hal qilinishi mumkin. Fikrlarni Skype, elektron pochta va oddiygina telefon orqali amalga oshirish mumkin.
Bosma OAV uchun oflayn rejimda maqolalar yozish - qalam egasi uchun pul ishlashning eng yaxshi usullaridan biri. Shu bilan birga, muallifning organni nashr etadigan turar-joyida ham bo'lishi muhim emas.
Reklama va marketing bo'yicha menejer masofadan turib ishlashi va ishlab chiqarish masalalarini jismoniy ta'sir o'tkazmasdan hal qilishi mumkin.
Yuridik ahamiyatga ega bo'lgan hujjatlarni tuzish uchun har qanday masofaviy ishchi qonuniyligi qo'lda yozilgan imzoga teng bo'lgan elektron imzo qo'yish imkoniyatiga ega.
Masofaviy ish bu ishchi va ish beruvchi o'rtasidagi munosabatlarning yangi darajasidir, ammo ikkala tomon ham uning qulayligini qadrlashdi. Uzoq muddatli ishlashning zararli tomoni har bir tomonga nisbatan adolatsiz munosabatda bo'lish xavfi bo'lishi mumkin, ammo buning uchun rasmiy shartnoma tuzish imkoniyati mavjud.
