Taqvim Kunlarida Ta'tilni Qanday Hisoblash Mumkin

Mundarija:

Taqvim Kunlarida Ta'tilni Qanday Hisoblash Mumkin
Taqvim Kunlarida Ta'tilni Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Taqvim Kunlarida Ta'tilni Qanday Hisoblash Mumkin

Video: Taqvim Kunlarida Ta'tilni Qanday Hisoblash Mumkin
Video: HOMILA JINSINI ANIQLASH KALENDARI | ОПРЕДЕЛИТЬ ПОЛ РЕБЕНКА 2024, Noyabr
Anonim

Kalendar kunlarida ta'tilni hisoblash oson: taqvim oling va taqdim etilgan kundan boshlab ularning sonini hisoblang. Ammo ba'zi hollarda, xodim qonuniy ravishda dam oladigan kalendar kunlar soni ta'til tartibida yozilganidan bir oz ko'proq.

Kalendar kunlarda ta'tilni qanday hisoblash mumkin
Kalendar kunlarda ta'tilni qanday hisoblash mumkin

Kerakli

  • - taqvim;
  • - joriy yil uchun ta'til kunlari jadvali.

Ko'rsatmalar

1-qadam

Agar harbiy ta'til dam olish kunlariga to'g'ri keladigan bo'lsa, bunday harbiy hiyla-nayrang mumkin. Qonunga binoan, ushbu kunlar uning davomiyligiga kiritilmagan va amalda bu xodimga o'z ishini boshlashi kerak bo'lgan sanani ta'tilga tushgan ta'tillar soni bo'yicha qoldirishga imkon beradi. To'g'ri, ta'til uchun to'lov odatdagidan ko'proq olinmaydi: bu to'lov ta'tilga to'g'ri kelmaydi.

2-qadam

Masalan, tegishli buyruqqa binoan 14 kalendar kunga ta'til 1 maydan boshlab beriladi. 1-maydan 14-maygacha, shu jumladan, ikkita ta'til mavjud: 1 va 9-may.

Shunday qilib, ushbu ikki kunni ta'tilga kiritish mumkin emasligi sababli, uning 14 kunlik muddati 14 mayda tugamaydi, balki 16 mayda tugaydi. Bu shuni anglatadiki, agar siz ushbu sana dam olish kunlariga to'g'ri kelmasa, 17 may kuni ish joyingizga borishingiz kerak.

3-qadam

Ta'tilning haqiqiy davomiyligini oshirishga imkon beradigan yana bir taktik harakat bu dushanbadan (yoki ta'tildan keyingi birinchi ish kunidan) qat'iyan qabul qilishdir. Agar kompaniya standart jadval asosida ishlasa, ya'ni oxirgi ish kuni juma kuni, belgilangan kunda ish tugagandan so'ng, siz unga qaytishingiz kerak bo'lgan kungacha bu haqda toza vijdon bilan unutishingiz mumkin.

Har holda, bu 16 kun yurish huquqini beradi: shanba va yakshanba dam olish kunlari, ta'til dushanba kuni boshlanadi.

4-qadam

Masalan, 2011 yil 1 may yakshanba kuniga to'g'ri keldi. Shuning uchun 2-may rasmiy dam olish kuniga aylandi. Shuning uchun 3-maydan ta'tilga chiqqan xodim 19-may kuni ishiga qaytishi kerak. Va aslida u 1-maydan 30-aprelga qadar ta'tilga chiqqan kabi dam olishga kirishadi.

Shunday qilib, ta'til 2011 yil 1 mayda boshlangan kishi qonuniy ravishda 16 kun, 2011 yil 3 maydan esa 18 kun dam oldi.

Tavsiya: