Qiyin moliyaviy sharoitda har qanday kompaniya pulni tejaydi. Ammo agar u tejash dasturini o'z xodimlari hisobiga amalga oshirishga harakat qilsa, bu juda yomon. Agar kompaniya ish haqini muntazam ravishda kechiktirsa yoki uning bir qismini to'lasa, ish beruvchining vijdonini uyg'otishini kutmang. Pulingizni qonuniy oling. Bu yo'l qiyin emas, aksincha uzoqdir. Ammo nafaqat to'lanmaganlarni qaytarib berish, balki kechikish uchun tovon puli olish imkoniyati ham mavjud.
Kerakli
- - sizning mehnat shartnomangiz;
- - Internetga kirish yoki telefon ma'lumotnomasi;
- - pasport.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Vaziyatni baholang. Agar kompaniya barcha xodimlariga qarzdor bo'lsa va to'lashga shoshilmasa, vaziyat o'zgarishini kutishga arzimaydi. Kasaba uyushmasi bilan bog'lanish va vaziyatni aldangan hamkasblar bilan muhokama qilish uchun vaqt sarflamang. Ish haqi qarzi qancha ko'p bo'lsa, kompaniyaning uni to'liq to'lash imkoniyati shunchalik kam bo'ladi. Oddiy qilib aytganda, hamma uchun pul etishmasligi mumkin. Qarzni qaytarish vaziyatida g'olib birinchi bo'lib qarzni qaytarishni qidirishni boshladi.
2-qadam
Kompaniyaning bosh direktori nomiga ish haqining kechikishi sabablarini tushuntirish va pulni qabul qilishning aniq sanasini ko'rsatish to'g'risida so'rov yozing. So'rov ikki nusxada tuzilishi kerak. Agar direktor yoki uning kotibi so'rovni qabul qilishdan bosh tortsa, uni ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboring.
3-qadam
Kerakli hujjatlar to'plamini to'plang. Mehnat shartnomasi, pasport, so'rovdan bir nechta nusxalarni olib tashlang. Ular barcha dasturlarga biriktirilgan bo'lishi kerak. Bayonotlarning o'zi ham ko'chirilishi kerak. Barcha hujjatlarni bitta papkada saqlang. Yakuniy to'lov olinmaguncha hech narsa tashlamang.
4-qadam
Mehnat inspektsiyasiga murojaat qiling. Sizga qancha vaqtdan beri ish haqi to'lanmaganligini ko'rsatadigan bayonot bering. Arizalarning namunalarini qabulxonada topish mumkin. Agar siz mehnat inspektsiyasiga shaxsan kela olmasangiz, arizangizni ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboring. To'lov sanasi to'g'risida rahbariyatga so'rov yuborganingizni va javob olmaganingizni ko'rsating.
5-qadam
Tekshiruv natijalarini kutmasdan, tuman prokuraturasiga bayonnoma tuzing. Sizning arizangiz bo'yicha korxonani tekshirish rejalashtirilgan. Aloqa qilishdan oldin, rejalaringizni menejmentga etkazish va tayyor bayonotni namoyish qilish mantiqan to'g'ri keladi - ba'zida bu to'liq hisob-kitob qilish uchun etarli.
6-qadam
Agar rahbariyat aloqa o'rnatmasa, sudga murojaat qiling. Buning uchun siz o'zingizning yashash joyingizda yoki kompaniyaning ro'yxatdan o'tgan joyida da'vo arizasini topshirishingiz kerak. Arizada siz qarzdor bo'lgan barcha pullarni qaytarib berishni va ularni kechiktirish uchun tovon puli talab qiling - Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining qayta moliyalash stavkasining 1/300 dan kam bo'lmagan miqdorida. Hisoblashni o'zingiz qilishingiz kerak. Sud sizning miqdoringiz bilan rozi bo'ladi yoki o'z hisob-kitoblarini amalga oshiradi. Agar gap "oq maosh" ni qaytarish haqida ketayotgan bo'lsa, katta ehtimol bilan qaror sizning foydangizga qabul qilinadi. Shart qarori chiqqandan keyin pulni undirish javobgarligi sud ijrochilari zimmasida. Agar ish beruvchi hisob-kitobni ixtiyoriy ravishda amalga oshirmasa, ular korxona mol-mulkiga (shu jumladan bankdagi hisob raqamlariga) hibsga olish huquqiga ega. Iltimos, e'tibor bering, direktorning shaxsiy mulki hibsga olinmaydi.
