Bo'sh ish o'rinlari to'g'risida e'lon juda muhim matn. Kompaniya o'zi uchun maqbul bo'lgan nomzodlar oqimini oladimi, ushbu matn qanday tuzilganiga va aynan qayerda joylashtirilganiga bog'liq.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har qanday reklamani topshirish uni tayyorlashdan boshlanishi kerak. Kompaniyaning o'zi, uning faoliyat sohasi va boshqa muhim jihatlar to'g'risida kamida minimal ma'lumot bering, iloji bo'lsa, eng foydali tomonlaringizni ta'kidlang. Shuningdek, vakant lavozim nomini ham ko'rsating. Nomzodning vakolatlarini qisqacha bayon qilish, shu bilan bog'liq bo'lgan eng muhim fikrlarni ajratib ko'rsatish kerak. Taklif nomzodga tegishli yoki yo'qligini tushunishga imkon beradigan mazmunli ma'lumotlar qanchalik yaxshi bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Nomzodlarga qo'yiladigan talablar va muvaffaqiyatli nomzod ishonishi mumkin bo'lgan tovon puli bir xil darajada batafsil bayon etilgan.
2-qadam
Reklamangizni joylashtirmoqchi bo'lgan manbalar turini aniqlang. Ish topishning asosiy vositasi, ayniqsa yuqori malakali mutaxassislar uchun bugungi kunda Internet. Biroq, bir qator hollarda, vakansiya va mintaqaning o'ziga xos xususiyatlariga qarab, ish uchun bosma nashrlar va hatto bosma e'lonlarni nashr etadigan boshqa rejadagi gazetalarning tegishli sarlavhalari foydali bo'lishi mumkin.
Ish bilan ta'minlash resurslari bilan bir qatorda yuqori darajada ixtisoslashgan va sohaga oid saytlar va ijtimoiy media jamoalari foydali bo'lishi mumkin.
3-qadam
Har bir manbaning o'ziga xos xususiyatlari reklamaga ma'lum cheklovlarni qo'yishi mumkin. Agar bu pullik bo'lsa, nashr xarajatlari odatda hajmga bog'liq. Va ijtimoiy tarmoqda bitta xabar uchun belgilar cheklovlari bo'lishi mumkin.
Shunday qilib, matnning bir nechta versiyasini - eng to'liqidan eng qisqasiga qadar taqdim etish mantiqan to'g'ri keladi. Shu bilan birga, ularning har biri vakansiya to'g'risida maksimal darajada ma'lumot berishlari kerak.
4-qadam
E'lonni har bir manbaga joylashtirish shartlari odatda uning qoidalarida va bajarilishi kerak bo'lgan tegishli ko'rsatmalarda ko'rsatilgan.
