Uzoq Shimol mintaqalarida yoki ularga tenglashtirilgan noqulay iqlim sharoiti bo'lgan hududlarda ishlaydigan xodimlarga qo'shimcha ish haqi miqdorini oshirish huquqi beriladi. Ushbu qo'shimcha to'lovlarning miqdori mintaqaga, shimolda ish tajribasiga va xodimning yoshiga bog'liq.
Shimoliy nafaqalarni hisoblashda ta'qib qilinishi kerak bo'lgan hujjatlar
Kadrlar xizmati va buxgalteriya hisobi bo'yicha xodimlar ish stajini va shimoliy nafaqalarni hisoblash miqdorini aniqlashga oid bir qator hujjatlar mavjud. Ulardan asosiylari Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydiganlar uchun ijtimoiy kafolatlar berish tartibini belgilaydigan yo'riqnomani o'z ichiga oladi. RSFSR Mehnat vazirligining 1990 yil 22 dekabrdagi 2-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan. U faqat bugungi kunda amaldagi qonunlarga zid bo'lmagan qismida qo'llaniladi. Uni qo'llash tartibi Mehnat vazirligining 1994 yil 16 maydagi 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan tushuntirishlarda batafsil muhokama qilinadi.
Bunday nafaqalarni hisoblash uchun zarur bo'lgan ish stajini hisoblashda Rossiya Hukumatining 1993 yil 17 oktyabrdagi 1012-sonli qaroriga asosan ushbu hujjatga kiritilgan tuzatishlarni hisobga olgan holda rahbarlik qilish kerak. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2003 yil 23 dekabrdagi CAS04-596-sonli qarori. 1993 yilda 4520-1-sonli "Davlat kafolatlari to'g'risida" gi qonun kuchga kirgandan so'ng, agar xodimlar tanaffus qilib, Uzoq Shimolni tark etishgan taqdirda, qancha vaqt yo'q bo'lishidan qat'i nazar, ish stajini saqlab qoladi. Ushbu qonunga binoan, ish staji saqlanmaydi va faqatgina xodim ushbu moddaga binoan ishdan bo'shatilgan taqdirda yig'ilmaydi.
Shimoliy nafaqalarni hisoblash uchun talab qilinadigan ish staji
Xodimga tegishli bonus uning yoshiga bog'liq. U faqat muntazam ravishda to'lanadigan summalar uchun olinadi. Bunday holda, bir martalik to'lovlar imtiyozga ega emas. Eng qattiq shimoliy hududlarda 1 yildan ortiq ishlagan 30 yoshdan oshgan xodimlarga va 1 yildan kam ishlagan 30 yoshgacha bo'lgan xodimlarga 6 oydan so'ng 10 foizli mukofot puli to'lanadi. U har olti oyda 10% ga oshadi va 5 yillik shimoliy tajribadan so'ng maksimal belgilangan 100% darajaga etadi.
Yengilroq iqlim sharoitiga ega bo'lgan hududlar uchun har olti oyda 60% ga etguniga qadar 10% miqdorida olinadi. Shundan so'ng, yiliga bir marta 10% ga ko'payadi. Bu holda uning cheklangan qiymati 80% bilan cheklangan. Uzoq Shimolga tenglashtirilgan hududlarda har yili 10% qo'shimcha to'lovni hisoblash 50% ga etguniga qadar sodir bo'ladi. Shimolning janubiy mintaqalarida va Kareliyada birinchi 10% bonus sizga bir yillik ishdan keyin kelib tushadi va keyin u har 30 yilda 30% ga yetguniga qadar har 2 yilda bir marta 10% ga ko'payadi.
Yoshi 30 yoshdan oshmagan, ammo shimoliy sharoitda bir yildan ortiq ishlagan ishchilar uchun o'sish o'sishi 10 emas, balki 20% ni tashkil qiladi, uni hisoblash tartibi va ruxsat etilgan maksimal miqdor bir xil bo'lib qoladi oldingi holatlarda.
