Ish beruvchi stajyorni yollash huquqiga ega. Bu mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi. Stajyor-xodim bilan shartnoma tuzish majburiydir. Ammo bir qator dizayn xususiyatlari mavjud, chunki kelishuvga binoan muddatli shartnoma, shogirdlik yoki mehnat, shuningdek, o'quvchilik shartnomasi tuzilishi mumkin.
Kerakli
- - tinglovchilarning hujjatlari;
- - shartnoma shakli;
- - T-1 shakli bo'yicha buyurtma shakli;
- - ishga joylashish uchun ariza shakli;
- - kompaniya hujjatlari;
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - tashkilot muhri.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har qanday xodim, shu jumladan mutaxassis tinglovchi lavozimga qabul qilish to'g'risida ariza yozadi. Bu ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarini ro'yxatdan o'tkazishda majburiy hujjatdir. Ariza xodim tomonidan imzolanadi (tuzilgan sanasi ko'rsatilgan holda). Hujjatning mazmuni qanday shartnoma tuzilishiga bog'liq: stajyor yoki talaba tomonidan ro'yxatdan o'tish. Shuningdek, amaliyot boshlangan va tugagan sanaga to'g'ri keladigan muddat belgilanadi. Direktor arizani qabul qiladi va ish yuritish qoidalariga muvofiq tasdiqlanadi.
2-qadam
Stajerning (talabaning) arizasini imzolagandan so'ng, shartnoma tuzing. Agar muddatli shartnomani tuzishga qaror qilinsa, unda uning amal qilish muddatlarini ko'rsating. Shartnoma talabalar shartnomasini tuzishni nazarda tutganda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 32-bobini o'rganing. Talaba huquqlarini buzmaslik uchun ehtiyot bo'ling.
3-qadam
Qonunchilik sizga mehnat shartnomasini shogirdlik bilan birga tuzishga imkon beradi. Bunday holda, bu ishni xuddi shu lavozimda davom ettirishni anglatadi, ya'ni kelajakda siz xodimni umumiy asosda yollaysiz.
4-qadam
Stajyorning (talabaning) ish haqini shtat jadvalida belgilangan ish haqiga muvofiq belgilang, agar lavozim hujjatda bo'lsa. Siz xodimlar bo'linmasiga kirishga haqlisiz, keyin ish haqi xodim bilan kelishilgan holda belgilanadi. Iltimos, shuni yodda tutingki, stajyor qisqa muddatli ish haftasida o'z vazifalarini bajarishi mumkin. Buni shartnomada yozib qo'ying.
5-qadam
Agar siz ishchi-stajerni o'quvchi bilan birgalikda muddatli shartnomaga yoki mehnatga qabul qilgan bo'lsangiz, buyurtma tuzing. Agar talaba shartnomasi tuzilgan bo'lsa, talabalarni o'qitish uchun yo'llanmani rasmiylashtiring.
6-qadam
Shogirdlik shartnomasini tuzishda mehnat daftarchasiga yozuv kiritilmaydi. Muddatli shartnomani tuzishda yozuv, masalan, quyidagicha ko'rinadi: "Menejerning stajyer-yordamchisi lavozimiga qabul qilinadi". Xodim-stajyor ishdan bo'shatilgandan so'ng, yozuv shartnoma muddati tugagandan so'ng tuzilgan buyruq asosida amalga oshiriladi.
