Bugungi kunda inson hayotidagi martaba muhim o'rin tutadi, ba'zida odamlar o'z ishlariga shunchalik oshiq bo'ladiki, ular o'zlari uchun sezdirmay oila, do'stlar, munosabatlarni unutishadi … Axloqdan tashqari - siz qanday qilib tushib qolishingiz mumkin bo'lgan kasbni tanlashingiz kerak hamma narsadan ko'proq sevgimi?
Tushdagi ish qanday bo'lishi kerak?
Bu qanchalik muloyim tuyulmasin, orzu qilingan ish odamga zavq bag'ishlashi kerak. Yo'q, ish haqi bilan olgan zavqingiz emas, balki har bir daqiqalik zavq, bajarilgan har bir ishdan mamnunlik, ko'zlaringizda hayajon va har qanday natijaga erishish istagi.
Biror kishi ish haqini to'la unutib qo'ysa va faqat o'z ishini qanday qilib yaxshiroq bajarish haqida o'ylasa, unda biz u to'g'ri yo'lda deb ayta olamiz.
Biroq, faqat martaba odamning boshini egallaydigan turmush tarzining oqibatlari haqida o'ylash kerak … Ko'pgina kariyeristlar o'ttiz yoshida, depressiyani, asabiylashishni kuchayishini yoki boshqa ijtimoiy hayotning yo'qligini kuzatishi mumkin. ish.
Bunga arziydimi?
Javob berish qiyin, chunki ishning o'zi sizning dunyoqarashingizni o'zgartirishi mumkin: an'anaviy oilaviy qadriyatlarga ega bo'lgan uy odamidan martaba zinapoyasiga muvaffaqiyatli ko'tarilish va / yoki hokimiyatni qo'lga kiritish umuman boshqacha odamni yaratishi mumkin.
Siz chekkada muvozanatni saqlashingiz kerak: ishda bor narsangizni bering, lekin oilangiz va farzandlaringiz, do'stlaringiz va qarindoshlaringiz haqida unutmaslikka harakat qiling. Bu qiyin, ammo bu ikkitadan birini yo'qotmaslik uchun mumkin bo'lgan yagona variant.
Hozirgi yoshlar uchun kech nikohlar (va bolalar) xarakterlidir va ko'pincha ularning yo'qligi. Ushbu tendentsiya nafaqat murakkab ijtimoiy munosabatlarning belgisi, balki mansab qadriyatlardan biri sifatida qolganlarning o'rnini bosadigan belgidir.
O'zingizning orzuingizdagi kasbni qanday tanlash kerak?
Tanlash juda oson emas, ayniqsa hayotning muayyan davrlarida, har qanday mutaxassislik tishlarga o'xshaydi. Darhol aytish kerakki, bu unday emas va uni «tekshirish» uchun qilingan urinishlar umidsizlik va ko'p vaqtni behuda sarflash bilan tugashi mumkin. Yana bir bor o'tirish yaxshiroq, o'ylab ko'ring, anasil.
Nima tahlil qilish kerak? Omillar. Odamni ma'lum bir faoliyat turiga moslashtiradigan omillar.
1) qobiliyatlar. Biror kishi kasb tanlashni jiddiy o'ylaydigan yoshga kelib, u allaqachon ma'lum qobiliyat va moyilliklarga ega. Agar biror kishi hech qachon algebrani tushunmagan bo'lsa va matematik darsliklarni chetga uloqtirgan bo'lsa, u raqamlar va algoritmlar bilan ishlashga moyil bo'lishi ehtimoldan yiroq emas (dasturchi, iqtisodchi). Siz o'tirib, sinab ko'rishingiz mumkin - HTML-da 2-3 oddiy darsni (veb-sahifalarni yozish tili) o'rganing va ko'rasiz.
2) qadriyatlar va munosabat. Ba'zi zamonaviy tadbirlar kuchli printsiplarga ega va axloqqa intilish istagi bo'lgan odamlarga mos kelmaydi. Sizning ishingiz sizning printsiplaringizga muvofiq bo'lishi kerak: agar siz "ish joyida" doimiy stressni boshdan kechirishni istamasangiz, unda, masalan, reklama beruvchining faoliyati yoki odamlarga yolg'on gapirishga majbur bo'lgan PR menejeri faoliyati to'g'risida o'ylashingiz kerak. va boshqalarning ongini boshqaring, sizga mos keladi.
3) amaliy ko'nikmalar. Shubhasiz, eng muhim nuqta. "Siz aniq nima qila olasiz?" Degan savolga javob bering. Amaliy faoliyatda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan barcha amaliy ko'nikmalaringizni va bilimlaringizni qog'ozga yozing va qanday to'plamni olganingizni va umuman muhim biron bir narsani olganligingizni ko'ring.
Sevimli mashg'ulotlar haqida unutmang - ular muhim rol o'ynaydi. Butun umr sportga qiziqqan va futbolni tomosha qilgan odam, avtomobil jurnallarini o'qigan kishidan ko'ra sport jurnalisti bo'lish osonroq bo'ladi, to'g'rimi?
Faqat sizning qobiliyatlaringiz va moyilliklaringizni malakali tahlil qilish orzu qilgan ishni tanlashingizga yordam beradi. Instinktlarga ko'r-ko'rona bo'ysunishning hojati yo'q: ko'plab tadbirlar bir qarashda jozibali ko'rinadi, ammo jozibali parda ortida ko'plab tuzoqlar yashiringan.
Aqlli bo'ling va o'z ishini chin dildan sevadigan odamlardan maslahat so'rashdan tortinmang. Omad!
