Ba'zan biz boshqalarga qaraganda ancha ko'p ishlayapmiz va buning uchun kamroq pul olamiz. Agar bunday bo'lmasa, unda biz har doim ishimiz uchun ko'proq pul olishni xohlagan boshqa bir qancha sabablar mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Arizangizni to'g'ridan-to'g'ri yozishni boshlashdan oldin quyidagilarni bajaring: maoshingizni oshirishni so'rash uchun menejmentga nima berishni xohlayotganingizni o'zingiz aniqlang.
2-qadam
Sizning iltimosingizni bajarish orqali kompaniya olishi mumkin bo'lgan kamida bitta kichik foyda yoki foydani shakllantirish va boshqarish uchun asoslash. Masalan, agar siz kelgusi yil davomida ta'tilga chiqishni rejalashtirmoqchi bo'lmasangiz, unda murojaatingizda bunga ishora qiling. Ushbu ma'lumotni qanday taqdim etganingizni yaxshilab o'ylab ko'ring.
3-qadam
Bir parcha qog'ozni oling va vertikal chiziq bilan ikkita ustunga bo'ling. Sizning so'rovingiz bo'yicha menejeringiz qanday e'tirozlar bo'lishi mumkinligini o'ylab ko'ring. Ularni birinchi ustunga yozing. Endi, ikkinchi ustunda, 2-bandga asoslanib, hosil bo'lgan barcha imtiyozlarni yozing, boshqacha qilib aytganda, bu rahbarni sizning foydangizga ijobiy qaror qabul qilishga undashi mumkin bo'lgan omillar bo'ladi.
4-qadam
Ikkinchi ustundagi har bir elementni birinchi ustundan u yoki bu raqamni yo'q qilish nuqtai nazaridan ko'rib chiqing. Masalan, siz taklif qilgan A foydasi A, C va D e'tirozlarini bartaraf qilishi mumkin.
5-qadam
Shunga o'xshash maqsadda siz aytadigan har bir foyda haqida o'ylang. Maqsadingiz xo'jayiningizning ehtimoliy e'tirozlarini iloji boricha yo'q qilishdir. Agar siz ozgina miqdordagi e'tirozlarni hal qila olgan bo'lsangiz, unda kompaniyaga qanday imtiyozlar berishingizni yana bir bor o'ylab ko'ring. Ehtimol, ular unchalik aniq emas.
6-qadam
Tahliliy ishingizni bajarib, ko'plab e'tirozlarni bartaraf etgandan so'ng, bayonot yozing. Siz yozganingizdan so'ng, uni boshidan oxirigacha o'zingiz o'qing. Menejer lavozimida bo'lganingizda, bunday arizani topshirgan xodimning ish haqini oshirishingiz ehtimoli haqida o'ylab ko'ring. Agar kerak bo'lsa, o'zgarishlar qiling.
