Ish joyidagi da'vo ish beruvchiga qarshi shikoyat shaklida berilishi mumkin. Shu bilan birga, ushbu hujjat sizning huquqlaringizni himoya qilishda yordam beradi va uning yordamida menejeringiz bilan yuzaga kelgan muammolarni hal qilishingiz mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'z huquqlaringizni himoya qilish uchun mehnat inspektsiyasiga murojaat qiling. Ushbu kompaniya mehnat to'g'risidagi qonunlarning bajarilishini nazorat qiladi. Sizning ish beruvchingiz tomonidan qanday qonunbuzarliklar sodir etilganligi haqida mutaxassis bilan maslahatlashing.
2-qadam
Barcha da'volaringizni yozma ravishda yozing. O'zingizni haddan tashqari ko'tarib ketmaslikka harakat qiling, qisqacha va keraksiz his-tuyg'ularsiz faqat fikrga yozing. Axir, uzoq xabarlarni o'qish juda qiyin. Shuning uchun siz yozma da'vo bilan bitta yoki ko'pi bilan A4 qog'oz varag'ini olmaysiz.
3-qadam
Xodim sifatida sizning huquqlaringiz aniq qaerda buzilganligini ko'rsating. Bu sizning o'zingizning da'volaringizni yanada malakali shakllantirishga yordam beradi. Keyin vaziyatni qanday qilib tuzatish mumkin deb o'ylayotganingizni ko'rsatishga harakat qiling.
4-qadam
Ish beruvchi tomonidan sizning huquqlaringiz buzilishining barcha asosli faktlarini sanab o'ting. Shu bilan birga, siz dalillarni taqdim etishingiz mumkin bo'lgan voqealarni aytib bering (hujjatli tasdiqlash, videofilmlardan foydalanish, diktofondan yozuv yoki guvohlarning ko'rsatmalari). E'tibor bering, bunday dalillar qanchalik ko'p keltirilgan bo'lsa, sizning shikoyatingiz shunchalik samarali bo'ladi.
5-qadam
Agar kerak bo'lsa, qo'shimchalar ro'yxatini tuzing va yozma shikoyat oxirida uni kiriting. So'ngra shikoyat matnida sizning dalil shaklida bo'lgan hujjatlaringizga havolalar qiling. Ushbu dasturlarning ko'lami har qanday narsadan iborat bo'lishi mumkin, barchasi sizning dalil bazasini to'plashdagi imkoniyatlaringizga bog'liq.
6-qadam
Sizning shikoyatingizga yozma javob so'rang. Siz buni shikoyat matnida to'g'ri bajarishingiz mumkin. Bunday holda, javob olish uchun manzilingizni ko'rsatishni unutmang.
7-qadam
Prokuratura bilan bog'laning. Agar ish beruvchiga sizning inspektsiyaga yozgan da'voingiz kutilgan natijani keltirmasa, bu zarur. Prokuratura shuningdek, o'zingizning shikoyatlaringizni yozma ravishda yuborishingizni so'raydi.
