Xodimning tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish. Rossiya qonunchiligiga asoslanib, boshqa hech qanday muammo tug'ilmasligi uchun hamma narsani qanday qilib to'g'ri tartibga solish kerak? Xodimning tashabbusi bilan ishdan bo'shatish uchun uning ixtiyoriy istagi bo'lishi mumkin. Va bu soddaligini hisobga olgan holda eng keng tarqalgan sababdir. Xodimning tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 80-moddasi bilan tartibga solinadi. Shunday qilib, o'z xohishingiz bilan ishdan bo'shatish uchun siz quyidagi algoritmga rioya qilishingiz kerak:
Ko'rsatmalar
1-qadam
Siz mehnat shartnomasini bekor qilish istagingiz to'g'risida rahbariyatga ikki hafta oldin xabar berishingiz shart. Buning uchun kompaniya direktori nomiga o'z xohishingiz bilan ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozishingiz kerak. Oldingi tugatish tartibidan farqli o'laroq, buni amalga oshirishga undagan sababni ko'rsatish shart emas.
2-qadam
Arizani kiruvchi hujjatlar jurnalida ro'yxatdan o'tkazing (arizaning haqiqiy yoki xayoliy yo'qolishiga yo'l qo'ymaslik uchun).
3-qadam
2 hafta davomida ishlang va o'zingizning xohishingiz bilan ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv bilan ish daftarchasiga, tibbiy kitobga qo'lingizni qo'ying, mehnat munosabatlarini tugatish to'g'risidagi buyruqni imzolang va yakuniy to'lovni oling.
