San'at bo'yicha. "Bayramlar to'g'risida" Ukraina qonunining 24-moddasi, ta'tilni qisman pul kompensatsiyasi bilan almashtirish mumkin. Xususan, bu ta'tilga chiqish huquqiga ega bo'lgan xodim ishdan bo'shatilganda, boshqa korxonaga, uning iltimosiga binoan (faqat qisman), vafot etganida va hokazolarda ruxsat beriladi. 18 yoshga to'lmagan shaxslarga ta'tilni almashtirishga ruxsat berilmaydi. pul kompensatsiyasi.
Kerakli
- - ta'tilni pul kompensatsiyasi bilan almashtirish to'g'risidagi ariza;
- - amalda ishlagan kunlar soni;
- - daromadning umumiy miqdori;
- - ta'til soni.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishlatilmagan ta'til uchun tovon puli hisoblash Ukraina Vazirlar Mahkamasining 08.02.1995 yildagi 100-sonli qarori asosida amalga oshiriladi. Ta'tilga to'lanadigan to'lov miqdorini aniqlash uchun avvalo yil davomida o'rtacha ish haqini hisoblab chiqing asosiy va qo'shimcha ish haqi, mukofotlar va ish haqlari, qo'shimchalar va qo'shimcha to'lovlar va bir martalik to'lovlar, xizmat safari va kunlik nafaqalar bundan mustasno. Agar xodim kam ishlagan bo'lsa, ro'yxatdan o'tgan kundan keyingi oyning birinchi kunidan boshlab ish va yo'qolgan ta'til kunlari uchun kompensatsiya to'lanadigan oyning birinchi kunigacha.
2-qadam
Ta'til uchun to'lov miqdorini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaning: - From = D / (Kg - P) x Cat; bu erda D - ta'til berilgunga qadar (yoki ishlagan davrda) oxirgi 12 oydagi daromadning umumiy miqdori; P - hisob-kitob davriga to'g'ri keladigan ish kunlari va ta'tillarning soni (masalan, 2008 yil fevral oyida) - 2008 yil aprel, 1 ishlamaydigan davr tushadi - Pasxa) va 1 ta ta'til (8 mart) - biz jami kalendar kunlar sonidan 2 kunni chiqarib tashlaymiz; - Kg - hisob-kitobga mos keladigan bir yil ichidagi kalendar kunlar soni. davr; Mushuk - ta'til kunlari soni. Masalan, agar xodimning 2008 yil fevraldan 2008 yil aprelgacha bo'lgan davri 2100 UAHni tashkil etgan bo'lsa, tovon puli 214,77 UAH (2100 UAH / (90 - 2) x) ga teng bo'ladi. 9 = 214.77.
3-qadam
Iltimos, foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya ish haqi fondiga kiritilganligini, Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urtaga ajratmalar miqdori umumiy tartibda ushlab turilishini unutmang. Agar xodim ta'tilning bir qismini pul kompensatsiyasiga almashtirishni xohlasa, kompensatsiya to'lash faqat xodim kamida 24 kalendar kun ta'tilda bo'lgan taqdirda amalga oshiriladi. Ya'ni, xodimning yillik ta'tilining umumiy davomiyligi 28 kalendar kun bilan, u butun ta'til uchun emas, balki 4 kalendar kun davomida kompensatsiya olishi mumkin.
