Xodimlarning o'rtacha ish haqi miqdorini hisoblash vaqtincha mehnatga layoqatsizlik uchun nafaqalarni hisoblash, ish safari uchun to'lovlarni hisoblash uchun zarur. Mutaxassislarning o'rtacha ish haqi haqiqiy ishlagan soatlari asosida hisoblanadi va shtat jadvalida ko'rsatilgan ish haqi, nafaqa, bonuslarga bog'liq.
Kerakli
- - shtatlar jadvali;
- - kalkulyator;
- - qonunchilik;
- - ishlab chiqarish taqvimi;
- - vaqt varag'i yoki bajarilgan ishning akti.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimning o'rtacha ish haqini hisoblash uchun avval siz uni hisoblashingiz kerak bo'lgan davrni aniqlang. Odatda, bu muddat 12 kalendar oyni tashkil qiladi. Ammo agar xodim korxonada bir yildan kam vaqt ishlagan bo'lsa, masalan, 10 oy, unda mutaxassis o'z mehnat funktsiyasini bajaradigan vaqt uchun o'rtacha daromadni topishingiz kerak.
2-qadam
Endi unga hisob-kitob davri uchun aslida hisoblangan ish haqi miqdorini aniqlang. Buning uchun ish haqidan foydalaning, unga ko'ra xodimga unga tegishli bo'lgan barcha to'lovlar berilgan. Agar ushbu hujjatlardan foydalanishning iloji bo'lmasa, unda oylik ish haqi, mukofotlar, nafaqalar miqdorini 12 ga ko'paytiring (yoki agar u korxonada bir yildan kamroq vaqt davomida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, xodim korxonada ishlagan oylar soniga).
3-qadam
O'rtacha kunlik daromadingizni hisoblang. Buning uchun hisob-kitob davri uchun ish haqi miqdorini bir oyning o'rtacha kunlar soniga taqsimlang (hozirda u 29, 4). Natijani 12 ga bo'ling.
4-qadam
Keyin haqiqiy ishlagan vaqtni aniqlang. Buning uchun vaqt jadvalidan foydalaning. Ushbu hujjat vaqtni boshqaruvchi, xodimlar bo'yicha xodim yoki uning ish tavsifida belgilangan boshqa xodim tomonidan to'ldirilishi kerak.
5-qadam
Haqiqatan ham ishlagan soat soni o'rtacha kunlik daromadga ko'payadi. Qabul qilingan mablag 'mutaxassisning yil davomida o'rtacha ish haqi. Natijani 12 ga bo'ling. Bu sizning o'rtacha oylik daromadingiz bo'ladi. Ushbu hisoblash ish haqi haqiqiy ishlagan soatiga bog'liq bo'lgan xodimlar uchun qo'llaniladi.
6-qadam
Xodim ish haqi miqdorida ish haqi olganda, tarif stavkasini (shtat jadvalida ko'rsatilgan va mehnat shartnomasi bilan belgilanadigan) ishlab chiqarilgan mahsulot soniga ko'paytiring (bajarilganligi to'g'risidagi guvohnomadan yoki bu qayd etilgan boshqa hujjatdan foydalaning).
