O'rtacha ish haqini hisoblash ijtimoiy nafaqalar, xizmat safarlari va amaldagi mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa to'lovlarni to'lashda talab qilinadi. Hisoblash uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi, Hukumatning 922-sonli qarori, 90-sonli Federal qonunidagi o'zgarishlarni hisobga olish kerak. Oldindan hisob-kitoblar amalga oshirilgan 213-sonli nizom o'z kuchini yo'qotdi.
Kerakli
kalkulyator yoki "1C ish haqi va xodimlar" dasturi
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'rtacha ish haqini hisoblashning har qanday turi uchun 12 yoki 24 oylik ish haqining umumiy miqdorini hisoblash kerak. Umumiy summani hisoblashda faqat ish haqi va moddiy ish haqini hisobga oling, uning to'lovi korxonaning ichki huquqiy hujjatlarida ko'rsatilgan va doimiy hisoblanadi.
2-qadam
Daromadning umumiy miqdorida xodimga berilgan ijtimoiy nafaqalar va moddiy yordamni hisobga olmang. Masalan, kasallik ta'tillari uchun to'lovlar, moddiy yordam, har qanday kompensatsiya to'lovlari va boshqa turdagi to'lovlarni daromadlarning umumiy miqdoriga qo'shmang.
3-qadam
Qonunda belgilangan o'rtacha ish haqini hisoblash uchun xodimning 12 oy ichida ishlagan barcha miqdorlarini qo'shib hisob-kitob davri oylari soniga, bu holda 12 ga va o'rtacha ish kunlari soniga 29 ga bo'ling. 4. O'zgarishlar qilishdan oldin, miqdorni 29, 6 ga bo'ling.
4-qadam
Ijtimoiy nafaqalarni to'lash uchun ishlab chiqarilgan 24 oyni hisoblang, hisob-kitob davridagi kalendar kunlar sonini 730 ga bo'ling. Natija to'lanadigan kunlar soniga ko'paytiring. Agar xodimning ish staji 6 oydan kam bo'lsa, eng kam ish haqidan to'lang.
5-qadam
24 oy ishlamagan, ammo 6 oydan ortiq ish stajiga ega bo'lgan xodimlar uchun ularning ishlagan haqiqiy miqdorlari bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiring, ishlagan kalendar kunlar soniga bo'ling. Agar hisob-kitoblar miqdori eng kam ish haqidan past ekanligini ko'rsatgan bo'lsa, nafaqani eng kam ish haqiga qarab hisoblang.
6-qadam
Oldingi sxema bo'yicha foydalanilmagan ta'til kunlari uchun tovon to'lash uchun o'rtacha daromadni sarflang. Siz soliqning 13 foizini hisoblab chiqqan 12 oy davomida barcha summalarni qo'shing, ish kunlari amalda qaysi jadval qo'llanilganligidan qat'i nazar, olti kunlik ish kunida amalga oshirilgan deb hisoblang. Olingan kunlar sonini ko'paytiring.
