Ba'zan yuqori malakali mutaxassis ham uzoq vaqt davomida yangi ish topa olmaydi. Va buning hammasi u mavjud bo'lgan barcha vositalardan - bo'sh ish joylarini tanlash uchun saytlardan, xabar taxtalaridan va hokazolardan foydalanmasligi sababli. Yoki inson o'zi faol bo'lish o'rniga, unga yaxshi pozitsiya taklif qilinishini kutmoqda.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish qidirishni boshlashdan oldin, rezyume yozing. Ish qidirish saytlaridan birining shablonidan foydalaning. Masalan, https://jobbestsearch.narod.ru/template_summary.htm. O'zingizga mos namunani tanlang, yuklab oling va talablaringizga muvofiq formatlang. "Ta'lim" va "Ish tajribasi" ustunlariga alohida e'tibor bering. Ular birinchi navbatda kadrlar menejerlari qarashadi.
2-qadam
Rezyumeingizni www.zhevsk.job.ru, www.izhevsk.superjob.ru, www.izhevsk.rabota.ru, www.izhevsk.hh.ru portallariga joylashtiring. Shuningdek, o'sha saytlardan mos bo'sh ish o'rinlarini qidiring. Qidiruv satrida lavozimni va taxminiy ish haqini to'ldiring. Kerakli e'lonlarning ro'yxati sizning oldingizda paydo bo'ladi.
3-qadam
Agar sizda ishchi kasbingiz bo'lsa, yordam uchun mehnat birjasiga murojaat qiling. Qurilish maydonlarida, sanoat kompaniyalarida, fabrikalarda doimo ko'plab ish takliflari mavjud. Izhevskning mehnat birjasi: st. Kommunarov, 363. Telefon: +7 (3412) 22-04-76. Shahar bandlik markazlarida sizga bo'sh ish o'rinlarining yana bir ro'yxati taklif etiladi. Ular sizning hududingizda yoki yo'qligini, shuningdek ish vaqtini st. Dzerjinskiy, 21a yoki +7 (3412) 45-82-33 va +7 (3412) 45-82-22 raqamlari bo'yicha.
4-qadam
Talabalar va yosh mutaxassislarni ish bilan ta'minlash markazi ko'chada joylashgan. K. Marks, 278, ma'lumot uchun telefon +7 (3412) 22-70-45. Xuddi shu ko'chada, 260 da, Respublika yoshlar mehnat birjasini topasiz. Oliy o'quv yurtlari, kasb-hunar maktablari, kollejlar bitiruvchilari u erda ish topishda yordam berishadi. Birjaga qo'ng'iroq qilishingiz mumkin bo'lgan raqam: +7 (3412) 31-44-13.
5-qadam
Yirik korxonalarning nazorat punktlari yonidagi xabar taxtalariga e'tibor bering. U erda bo'sh ish o'rinlari va xodimlarni jalb qilish to'g'risidagi e'lonlar joylashtirilgan. Telefon raqamingizni va elektron pochta manzilingizni yozing, rezyumeingizni unga yuboring va kadrlar bo'limi bilan suhbat tashkil qiling.
