Yangi ish izlab, eng qisqa vaqt ichida ideal variantni topmoqchiman va avval "aylantirilgan" narsaga qanoat qilmayman. Agar siz oddiy qoidalarga amal qilsangiz, bu vazifa juda mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Qidiruvni boshlashdan oldin, birinchi o'ringa qo'ying. Siz qanday ish bilan shug'ullanishni kutmoqdasiz? Qaysi sohada ishlashni xohlaysiz (o'zingizning ixtisosingiz bo'yicha yoki yo'qligi), ish joyi va sayohat vaqti, ish tartibi, martaba imkoniyatlari, ish haqi) ro'yxatini tuzing. Siz uchun muhim bo'lgan barcha fikrlarni yozib oling.
2-qadam
Endi rezyumeingizni to'g'ri yozishingiz kerak. Agar siz ma'lum bir lavozimga yoki ma'lum bir sohada ish topishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, rezyumeingizga mutlaqo barcha o'tgan ishlarni yozishingiz shart emas, diqqatingizni maqsadingizga qarating.
3-qadam
Masalan, siz o'zingizni buxgalter lavozimiga nomzod sifatida taklif qilmoqchisiz. Ish tarixingizda ushbu sohadagi tajribani "avvalgi ish joylari" ustunida belgilang. Buxgalterni izlayotgan ish beruvchiga nomzod kredit bilan debetdan tashqari reklama yoki sotish bilan ham shug'ullanganligi qiziqtirmaydi.
4-qadam
Rezyumedagi barcha ma'lumotlar qisqacha, aniq va ravshan bo'lishi kerak, shunda ish beruvchi sizning kimligingizni darhol anglaydi. Siz bilan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan telefon raqamlarini ko'rsatishni unutmang.
5-qadam
Rezyumeingizga o'zingizni yaxshi, mas'uliyatli xodim deb ayta oladigan aloqalari bo'lgan odamlar ro'yxatini qo'shganingiz ma'qul. Bular siz ishlagan korxonalarning birinchi rahbarlari ham, bo'lim boshliqlari yoki shunchaki hamkasblar ham bo'lishi mumkin.
6-qadam
Keyingi qadam, rezyumeingizni barcha potentsial ish beruvchilarga yuborishdir. Ular e'lon gazetalarida, ish joylarida, ishga yollash agentliklarida yoki ish birjalarida topish mumkin.
7-qadam
O'zingizni faqat xodimlarni qidirishni reklama qiladiganlarning manzillari bilan cheklamang. Ishlamoqchi bo'lgan kompaniyalaringizni sanab bering. Qo'ng'iroq qiling va sizning profilingiz bo'yicha mutaxassislarga ehtiyoj bor-yo'qligini so'rang.
8-qadam
Qat'iy bo'ling. O'zingizning rezyumeni yuborganingizdan so'ng, bir muncha vaqt o'tgach kompaniyaga qayta qo'ng'iroq qiling va rezyumeingiz allaqachon ko'rib chiqilganmi yoki qachon javob kutishingiz mumkinligini so'rang. Suhbatga kiritishingiz mumkin bo'lgan test topshirig'ini bajarishni taklif qiling, shunda ish beruvchi siz haqingizda aniqroq xulosalar chiqarishi mumkin.
9-qadam
Xayr! Sizni suhbatga taklif qilishdi. Unutmang, juda qiyin sinovdan o'tishingiz kerak bo'ladi - ish beruvchiga bu yoqadi. Siz har tomondan sinchkovlik bilan baholanasiz va bunga tayyor bo'lishingiz kerak.
10-qadam
Umuman kechikmang. Yaxshisi 5-10 daqiqa oldin kelib, ziyofatda kuting. Shu vaqt ichida siz kompaniyadagi vaziyatni - ushbu ish ritmi sizga mos keladimi yoki yo'qligini baholay olasiz.
11-qadam
Qo'rqoq, og'zi ochiq, qo'rqinchli nomzod o'ziga va kasbiy qobiliyatlariga ishongan nomzodga qaraganda ish topishi ehtimoli juda kam. Ammo uzoqqa bormang - o'zingizga ham haddan tashqari ishonishingiz shart emas.
12-qadam
Yoqimli bo'ling. Savollarga nafaqat javob bering, balki o'zingizning savollaringizni bering. Sizni qiziqtirgan narsa haqida so'rang. Ish joyida ko'p vaqt sarflanishi kerak, va siz qanday sharoitlarda ishlashingiz qiziqtirishi kerak.
13-qadam
Suhbatdagi nomzodlarning ish haqi to'g'risida boshidanoq so'rashi bu qo'pol xatodir. Ko'pgina ish izlovchilar uchun ushbu mahsulot asosiy narsa bo'lib qolishiga qaramay, ish beruvchilar birinchi navbatda pulga qiziqadigan odamlarni yoqtirmaydilar. Agar ish beruvchining o'zi moliyaviy mavzuni ko'tarmasa, uchrashuv oxirida ushbu savolni bering.
14-qadam
Agar suhbat so'ngida sizga "biz sizga qo'ng'iroq qilamiz" deyishsa, darhol ushbu ibora pardali rad etishmi yoki ish beruvchiga haqiqatan ham barcha nomzodlarni tahlil qilib, eng yaxshisini tanlash uchun vaqt kerak bo'ladimi-yo'qligini darhol aniqlab olish yaxshiroqdir. Javob nima bo'lishidan qat'iy nazar, kompaniya vakiliga sizning shaxsingizga bo'lgan qiziqishi uchun minnatdorchilik bildiring.
