Kelajakda olingan ish haqi miqdorini isbotlashda kutilmagan muammolarga duch kelmaslik uchun, avvalambor, rasmiy ravishda ishga joylashish kerak. Biroq, shunday bo'ladiki, qonuniy ish joyida xodimlar ish haqining bir qismini "konvertda" oladilar. Bunday holatda qanday harakat qilish kerak?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo, yangi ish joyiga murojaat qilayotganda, ish haqi miqdorini, oyiga necha marta oylik maoshining bir qismini olasiz, boshqa qanday ish sharoitlari va boshqa muhim ma'lumotlarni ko'rsatadigan mehnat shartnomasini diqqat bilan o'qib chiqing. bo'lishi. Agar sizda rasmiy ish bilan bog'liq barcha dalillar mavjud bo'lsa, u holda prokuraturaga shikoyat qilish yoki sudga murojaat qilish juda haqiqatdir. Hech bir ish beruvchi katta miqdorda jarima to'lamoqchi emas. Shuning uchun, hatto sizning ro'yxatdagi organlarga murojaat qilish niyatingiz to'g'risida ogohlantirishingiz ham ta'sir qilishi mumkin. Ish beruvchini tekshirishda nazorat organlari birinchi navbatda ish haqi fondiga qarashadi. Agar sizning imzoingiz u erda bo'lmasa, demak siz ham pul olmagansiz.
2-qadam
"Qora" ish haqi yo'qligini isbotlash ancha qiyin. Biroq, "konvertda" ish haqidan qarzdor bo'lgan ish beruvchini sudga berayotganlar, o'z huquqlarini isbotlashning bir necha usullarini bilishadi. Shunday qilib, agar ish beruvchi sizning ogohlantirishlaringizdan bexabar bo'lsa, keyingi bosqich sudga murojaat qilishdir.
3-qadam
Agar mehnat shartnomasida bitta miqdor ko'rsatilgan bo'lsa va siz o'zingizning qo'lingizda bir necha baravar katta miqdordagi mablag'ni olgan bo'lsangiz, unda, albatta, nazorat organlari birinchi navbatda bayonotlar bilan boshqariladi. Siz ko'rsatgan miqdorni tasdiqlovchi hujjatni taqdim etish uchun siz ish topgan bo'sh ish joyingiz to'g'risida e'lon topishga harakat qiling. Odatda, ushbu e'lonlarda taklif qilingan ish haqining hajmi ko'rsatilgan. Shu sababli, tahririyat muhri bilan tasdiqlangan e'lon bilan gazetadan olingan parcha sudda tortishuvga aylanishi mumkin.
4-qadam
Ideal variant - qandaydir tarzda ishchilar "qora" ish haqini olish uchun imzo qo'ygan hujjat nusxasini olish. Hatto noqonuniy ravishda olingan va tasdiqlanmagan nusxasi ham dalil bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, agar uning to'g'riligi guvohlar tomonidan tasdiqlangan bo'lsa.
5-qadam
Ehtimol, sizda hali ham hisoblangan ish haqi to'g'risidagi guvohnomalar (ba'zan ishchilarning iltimosiga binoan, bunday guvohnomalarda ish haqining haqiqiy hajmi ko'rsatiladi) yoki sizning familiyangiz bo'lgan konvertlarda, qoida tariqasida, noqonuniy ish haqi berilishi mumkin. Bunday dalillar sizning ishingizni sudga etkazishda ham yordam berishi mumkin.
