Ishga joylashishda siz, ehtimol, intervyu olishingiz kerak bo'ladi. Bu menejer uchun ham, murojaat etuvchi uchun ham juda muhim va mas'uliyatli bosqichdir. Birinchisi qimmatbaho xodim topmoqchi, ikkinchisi yoqimli hamkasblar bilan yaxshi ish, qulay jadval va yuqori ish haqi olishni xohlaydi. Inson haqidagi taassurot u bilan muloqotning dastlabki daqiqalarida shakllanadi. Shuning uchun, suhbatda, eng muhimi, dastlabki bosqich.
Kerakli
- - xulosa;
- - diplom;
- - Mehnat tarixi;
- - pasport.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Suhbatga tayyorgarlik uydan, ko'chaga chiqishdan oldin boshlanishi kerak. Birinchidan, hujjatlar, rezyume, ish daftarchasi, diplom, pasport tayyorlang. Ish beruvchiga qanday va qanday javob berishingizni o'ylab ko'ring. Tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering. Toza, ozoda va dazmollangan kiyimlarni tayyorlang. U provokatsion bo'lishi shart emas. Ayollar uchun qisqa etek va tepadan, erkaklar esa - sport leotardlari va olimpiya o'yinlaridan voz kechishlari yaxshiroqdir. Intervyu uchun eng yaxshi kiyim - bu rasmiy kostyum.
2-qadam
Sochlaringizni yuving, manikyur qiling. Oyoq kiyimingizni unutmang, ular toza va toza bo'lishi kerak. Ketishdan oldin, albatta, dush qabul qiling, suhbatdoshingiz yoqimsiz hidni sezmasligi kerak. Ayollar nozik bir bo'yanish qilishlari kerak. Ariza beruvchining tashqi ko'rinishida jirkanch narsa bo'lmasligi kerak.
3-qadam
Suhbatga kechikmang, yaxshisi uydan erta chiqib keting. Ish beruvchi bilan uchrashganda, unga tabassum qiling. Sokin ovozda gapiring, asabiylashishingizni ko'rsatmang. Odobli va beparvo bo'ling. Bo'lajak xo'jayin sizni ko'rishi bilanoq intervyu boshlandi. Shuning uchun ofisga kirishda tashqi ko'rinishingizni, hujjatlar mavjudligini yana bir bor tekshirib ko'ring va yuzingizda eng ochiq va samimiy tabassumni tasvirlashni unutmang.
4-qadam
Suhbat tan olish emas, balki o'zini tanishtirishdir. Shuning uchun, sizning har qanday harakatlaringiz va so'zlaringiz sizning ishga olinishi mumkin va kerak bo'lgan mas'uliyatli shaxs ekanligingizni isbotlashi kerak. Suhbat tanish bilan boshlanadi va ular sizni taniydilar. Va agar ish beruvchining nomzodi qoniqtirsa, ular sizga kompaniya haqida ma'lumot olishga imkon beradi.
5-qadam
Boshlanishi ish beruvchining savollari va sizning javoblaringizdan iborat bo'lishi mumkin yoki siz o'zingiz haqida qisqacha tavsiflashingizni so'rashingiz mumkin. Ikkinchi variant uyga ozgina tayyorgarlikni talab qiladi. Agar siz suhbatni boshlashning ushbu uslubiga duch kelsangiz, harakat qiling, bu o'zingiz haqida ijobiy taassurot qoldirish uchun eng yaxshi imkoniyat.
6-qadam
Bolalik va o'spirinlik haqida bir oz gapirib berish yaxshiroq, faqat asosiy ma'lumotlarni taqdim eting: qaerda tug'ilgan va yashagansiz, qaysi maktabda o'qigansiz. Keyin siz ta'lim mavzusiga tegishingiz, ta'lim muassasasining nomini nomlashingiz va qatnashgan barcha qo'shimcha kurslar haqida ma'lumot berishingizga to'g'ri keladi.
7-qadam
Avvalgi barcha ish joylaringiz haqida bizga xabar bering. Ikkinchisidan boshlang. Siz bajargan barcha funktsiyalarni tavsiflab bering, chunki bu sizning kelajakdagi ish beruvchingiz uchun juda muhimdir. Siz faqat 3-4 ta ish joyingiz haqida batafsil ma'lumot berishingiz kerak. Va qolganlari haqida (agar mavjud bo'lsa) shunchaki eslatib o'ting.
8-qadam
Agar ish beruvchi savollar bersa, iloji boricha to'liq javob bering. Siz quruq, lakonik so'zlar bilan chiqmasligingiz kerak, shuning uchun siz yaxshi taassurot qoldirmaysiz.
