Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 1 yanvardagi qarori bilan tug'ruq ta'tillari uchun to'lovlarni hisoblashning yangi muddati belgilandi. Yangi qoidalarga ko'ra, homiladorlik va tug'ruq uchun nafaqa 24 oylik o'rtacha ish haqi miqdori asosida hisoblanadi. Hozircha ayollarga hisoblash uchun eng maqbul davrni tanlashga ruxsat berilgan, ammo bu ruxsatnoma faqat 2011 yilda amal qiladi va uning uzoqroq muddatga uzaytirilishi yoki yo'qligi ma'lum emas.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Hisoblash uchun ijtimoiy nafaqalar uchun to'lovlarni o'z ichiga olmagan 24 oy davomida tushumlarning umumiy miqdorini qo'shing va hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soniga 730 ga bo'ling. Natijada, onalik kunlarining umumiy soniga ko'paytirilishi kerak.. Singleton homiladorlik bilan - 140 ga, ko'p homiladorlik bilan - 196 ga.
2-qadam
Agar tug'ruq asoratlar bilan davom etgan bo'lsa, masalan, sezaryen bilan operatsiya qilingan bo'lsa, unda 16 kun to'lanadi, ammo tug'ilgandan keyin alohida miqdorda. Agar tug'ruq paytida ko'p homiladorlik aniqlansa, qo'shimcha to'lov 56 kunni tashkil etadi, shuningdek, bola tug'ilgandan keyin alohida miqdorda.
3-qadam
Onalik to'lovlarini hisoblash uchun maksimal daromad miqdori bir hisobot yilida 465000 ga ko'tarildi, ilgari bu miqdor 415000 rublni tashkil etdi.
4-qadam
Agar ayol belgilangan hisob-kitob muddatidan kam, ammo 6 oydan ko'proq ishlagan bo'lsa, hisob-kitobni haqiqiy ishlagan kalendar kunlarga bo'linib sug'urta badallari undirilgan ish haqi hisobidan amalga oshirish kerak.
5-qadam
6 oydan kam ishlagan ayollar uchun hisob-kitob o'rtacha kunlik eng kam ish haqi asosida amalga oshiriladi.
6-qadam
Onalik nafaqasini hisoblash uchun ilgari qo'llanilgan qonun bo'yicha ta'til uchun pul to'lashni tanlaganlarga, 12 oylik o'rtacha kunlik ish haqi tug'ruq kunlari soniga ko'paytirilishi kerak. Buning uchun ishlab topilgan summalar qo'shilib, hisob-kitob davridagi kalendar kunlar soniga bo'linadi.
