Ba'zi hollarda ish beruvchilar o'zlarining ishchilarini tunda o'zlarining ish funktsiyalarini bajarish uchun ishlatishadi. Bunday ish uchun to'lov oshiriladi. Kunning ma'lum bir vaqtida vazifalarni bajarish tartibi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi. Ushbu kodeksning 96-moddasida tunda ishlashga ularning roziligisiz jalb qilinishi taqiqlangan mutaxassislar ro'yxati keltirilgan.
Kerakli
- - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- - shtatlar jadvali;
- - smenalar jadvali;
- - mehnat shartnomasi;
- - jamoa shartnomasi;
- - xabarnoma shakli;
- - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 554-sonli qarori.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar sizning kompaniyangizda ishlab chiqarish jarayonining uzluksizligi uchun smenali ish jadvali bo'lsa, 22 dan 6 soatgacha bo'lgan muddat deb hisoblanadigan tunda ish funktsiyasini bajarish uchun haq to'lash tartibi, mehnat shartnomasida (shartnomada) yozing) lavozimga xodimlarni jalb qilishda.
2-qadam
Kechasi ishlashga mutaxassislarni jalb qilish uchun, agar bunday ish shartnomani tuzishda ko'zda tutilmagan bo'lsa, jamoa shartnomasini tuzing. Unda kunning ma'lum bir vaqtida vazifalarni bajarish uchun to'lovlarni to'lash tartibini ko'rsating. Xodimlarni kvitansiyaga qarshi hujjat bilan tanishtirish. Agar firmada kasaba uyushma tashkiloti bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 372-moddasida ko'rsatilgan uning vakilining fikrini inobatga oling.
3-qadam
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 554-sonli qarorida tungi vaqtda ish haqi oshirilgan stavka bo'yicha to'lanishi kerakligi aytilgan. Jamoa shartnomasida kunning ma'lum bir vaqtida vazifalarni bajarishi uchun qo'shimcha to'lov foizlari belgilanadi. Yuqoridagi farmonda qo'shimcha to'lov miqdori ish haqining kamida 20 foizini (vaqt bo'yicha to'lov bilan) yoki tarif stavkasini (stavka bo'yicha to'lov bilan) tashkil etishi belgilab qo'yilgan. Siz ustama foizining yuqori foizini belgilash huquqiga egasiz. Masalan, 30 yoki 40%.
4-qadam
Agar siz tunda ish bilan shug'ullanmoqchi bo'lgan xodimlar Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 96-moddasida belgilangan toifalarga tegishli bo'lsa, xabarnomalarni rasmiylashtiring. Ushbu hujjatda ularning bunday ishdan bosh tortish huquqini ta'minlang. Mutaxassislarning roziligi bilan ularni jamoaviy shartnomada olishni ta'minlash.
5-qadam
Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida tunda ishlash muddati tegishli ish haqini kamaytirmasdan bir soatga qisqartirilishini tartibga soladi. Yarim kunlik ishlaydigan xodimlar uchun ushbu qoida qo'llanilmaydi.
6-qadam
E'tibor bering, tungi qo'shimcha to'lovlar xarajatlarga kiritiladi va daromad solig'i bazasi ularning hajmiga kamayadi. Soliq qonunchiligi soliq solinadigan daromadlarni kamaytirishga imkon beradi.
