Xodim ta'tilga yoki kasallik ta'tiliga chiqqanda, tegishli malakaga ega bo'lgan boshqa xodim o'z vazifalarining bir qismini bajarishi kerak. Lavozimlarning kombinatsiyasini ro'yxatdan o'tkazish uchun mutaxassisga taklif tuzish, u bilan shartnoma tuzish va qo'shimcha to'lov tayinlash talab qilinadi. Direktor yo'q bo'lgan xodimni vaqtincha almashtirish to'g'risida buyruq chiqarishi kerak.
Kerakli
- - xodimlarning hujjatlari;
- - shtatlar jadvali;
- - ishning tavsifi;
- - xodim bilan mehnat shartnomasi;
- - biriktirish uchun buyurtma shakli;
- - korxona hujjatlari;
- - tashkilot muhri;
- - mehnat qonunchiligi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish beruvchi yo'q bo'lgan xodimning mavqeini birlashtiradigan xodimga taklif yozishi kerak. Bundan tashqari, bunday mutaxassis o'z vazifasidan ozod etilmasligi kerak. Taklifda direktor boshqa xodimga topshirilishi kerak bo'lgan funktsiyalar ro'yxatini belgilaydi. Hujjatda yo'q bo'lgan xodimning vazifalarini bajargani uchun ish haqi miqdori bo'lishi kerak. Bu ish haqining foizlari yoki ma'lum bir miqdor bo'lishi mumkin.
2-qadam
Mutaxassis o'z roziligini yoki kelishmovchiligini yagona ijro etuvchi organga yuborilgan bayonotda bildirishi kerak. Ish beruvchi mehnat qonunchiligi normalarida mustahkamlangan ijobiy qarorini olmagan holda, xodimga majburiy ravishda qo'shimcha majburiyatlarni yuklashga haqli emas.
3-qadam
Xodimning arizasi asosida u bilan tuzilgan shartnomani tuzing. Unda lavozimlar kombinatsiyasining ish sharoitlarini (funktsiyalar ro'yxati, to'lovlar shakli va miqdori, almashtirish muddati) yozing. O'zgartirishni boshlash sanasi, masalan, xodimning ta'tilga chiqqan kuniga to'g'ri kelishi kerak va oxirigacha emas, balki mutaxassisning ish joyiga ketishini belgilash tavsiya etiladi. Shunday qilib, yo'q bo'lgan ishchi kasal bo'lsa, kombinatsiyani yangilashingiz shart bo'lmaydi. Kelmagan xodimlar mutaxassisini almashtirib, kompaniyaning birinchi shaxsining imzosi bilan kelishuvni tasdiqlang.
4-qadam
Buyurtma tuzing. U har qanday shaklda yozilishi mumkin. Hujjatning sarlavhasida kerakli rekvizitlar bo'lishi kerak: kompaniya nomi, hujjatning raqami va sanasi, kompaniya joylashgan shahar. Mavzuni yozish uchun buyurtma talab qilinadi, uning nashr etilish sababi. Bu holda mavzu lavozimlarning kombinatsiyasidir, sababi ta'til, kasallik va boshqalar sababli xodimning yo'qligi. Ma'muriy qism kombinatsiya shartnomasida ko'rsatilgan shartlardan iborat bo'lishi kerak. Buyurtmani tegishli sertifikatlashdan o'tkazing, xodimni u bilan tanishtiring.
