To'satdan ishdan mahrum bo'lish - bu katta stress va ko'plab hayotiy rejalarning qulashi. Shuning uchun, ishingizni to'satdan yo'qotmaslik uchun o'z vaqtida ehtiyot bo'lishingiz kerak. Siz o'zingizning xohishingizga ko'ra ofisni yoki faoliyat turini o'zgartirishingiz kerak. Va agar bunday istak bo'lmasa, sizning ishingiz iloji boricha uzoqroq bo'lishi kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Eng yaxshi bo'ling. O'zingizning ixtisosingizni doimiy ravishda takomillashtiring, tegishli faoliyat yo'nalishlarini o'zlashtiring. Malaka oshirish kurslariga yoziling, professional musobaqalarda ishtirok eting. Siz yanada qimmatli mutaxassisga aylanasiz va rahbariyat buni sezishi aniq. Xo'sh, agar sizning tashkilotingiz bilan bog'liq muammolar yuzaga kelsa, tezda boshqa ish topishingiz mumkin - mutaxassislarga hamma joyda talab katta.
2-qadam
Faol bo'ling. Zaif irodali, passiv va sust xodimlar har qanday idorada balastdir. Tashabbuskor bo'ling, ishdan tashqari tadbirlarni tashkil etishda va ofis bo'sh vaqtlarida yordam bering. Ish safarlaridan voz kechmang - bu sizning professional qadringizni oshiradi va dunyoqarashingizni kengaytiradi. Bundan tashqari, siz o'zingizni raqobatchilardan, shu jumladan keyingi stolda o'tirganlardan ajratib olishingiz mumkin.
3-qadam
Mehnat bozorini doimiy ravishda kuzatib boring. Professional bosh ovchilar o'rgatishadi - yangi ish topgandan so'ng darhol keyingisini qidirishni boshlang. Agar sizning tashkilotingizda muammolar yuzaga kelsa, ularni echib bo'lmaydigan bo'lib ketishingiz mumkin. Ammo haddan tashqari faol bo'lmang. Rezyumeingizni ish kompyuteringizdan yubormang va hamkasblaringiz bilan ish bilan ta'minlashning mumkin bo'lgan variantlarini muhokama qilmang. Sizning rahbaringiz kvest haqida taxmin qilmasligi kerak.
4-qadam
Ish joyingizda qiziqish uyg'otmang. Ular janjal va muammoli xodimlarni yoqtirmaydilar va har qanday fursatda ulardan qutulishga harakat qilishadi. Agar jamoada bo'linish bo'lsa, siz ziddiyatli tomonlardan biriga yon bosmasligingiz kerak. Agar rahbariyat u bilan xayrlashishga qaror qilsa, siz ham azob chekishingiz mumkin.
5-qadam
Mehnat intizomini buzmang. Ishdan chetlashish, tez-tez kechikishlar, muhim voqealarni o'tkazib yuborish, o'tkazib yuborilgan muddatlar mehnat shartnomasini bekor qilish uchun juda yaxshi sababdir. Zaif bo'lib qolmang - ish daftaridagi "yomon" yozuv bilan siz keyingi ishingizni uzoqroq qidirishingiz kerak bo'ladi.
6-qadam
Orqa qismlarni taqdim eting. Asosiy ishingizdan bo'sh vaqtingizda o'zingizni freelancing sohasida sinab ko'ring. Siz maqolalar yozishingiz, fotosuratlar qilishingiz, dizayn yoki kodlashingiz, darslar berishingiz yoki shaxsiy maslahatlar berishingiz mumkin. Ish paytida olingan kontaktlardan foydalaning. Eng qiyin narsa o'zini o'zi boshqarishdir, chunki frilanserda reja bajarilishini nazorat qiladigan boshliqlar yo'q. Ammo agar siz ishlarni bajarish muddatiga rioya qilsangiz, xizmatlar narxlarini oshirib yubormasangiz va mijozlarni faol izlash bilan shug'ullansangiz, muvaffaqiyatga erishasiz. Va u erda, asosiy ish joyidan bo'shatilishdan ancha oldin - lekin o'z xohish-irodasi bilan.
