Ta'lim muassasasini endigina tugatgan mutaxassis o'zi uchun ishlaydigan odamning yangi sifatiga moslashish uchun ko'p vaqt talab etadi. U o'zi uchun qiyin daqiqalarni engib o'tishi kerak.
Kerakli
Mas'uliyat, tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lish istagi, o'zini tuta bilish, muvaffaqiyatsizlikka falsafiy yondashish
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizning ixtisosingiz bo'yicha ishlashni endigina o'zingiz uchun nazariya va amaliyot o'rtasidagi farqni e'tiborga oling. Buni tezroq anglab etsangiz, o'zingizning ishingizning o'ziga xos xususiyatlariga o'rganishingiz osonroq bo'ladi. Siz kollej mashg'ulotlarida o'rgangan yondashuvlaringiz har doim ham amaliy tomonga to'g'ri kelavermaydi.
2-qadam
Siz bilan aloqada bo'lishingiz kerak bo'lgan barcha guruh a'zolarini batafsil ko'rib chiqing. Ular orasida, ehtimol tashkilotda uzoq vaqt ishlaganlar bo'lishi mumkin. Muayyan masalalarda sizga yordam berishlarini so'rang. Shunday qilib siz kerakli amaliy bilimlarni olishingiz, shuningdek siz uchun yangi jamoaga tezda moslashishingiz mumkin. Tajribali hamkasblar siz uchun haqiqiy ustozga aylanishi mumkin, bu sizning munosabatlaringizga va ish natijalariga ijobiy ta'sir qiladi.
3-qadam
Hamkasblaringiz tomonidan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan salbiy xurujlarni qalbingizdan qabul qilmang. Bu yangi odamning sinovi qanday bo'lishi mumkin. Noxush vaziyatni hazilga aylantiring yoki obsesif hamkasblaringizni e'tiborsiz qoldiring. Agar ular sizdan kerakli reaktsiyani ololmasa, huquqbuzarlar orqada qoladilar. Vaqt o'tishi bilan, ishingizda bir oz muvaffaqiyatlarga erishganingizdan so'ng, siz jamoada ma'lum vaznga ega bo'lasiz, sizni hurmat qilishni boshlaysiz.
4-qadam
Kollektiv an'analarini o'rganing. Bu sizga noqulay vaziyatlardan qochishga yordam beradi. Ishda qabul qilingan xulq-atvor qoidalariga rioya qilgan holda siz tezda jamoaga qo'shilishingiz mumkin bo'ladi. Uning bir qismiga aylanib, siz o'zingizning harakatlaringizga ko'proq ishonchni his qilasiz. Bundan tashqari, shu bilan siz nafaqat professional, balki shaxsiy fazilatlaringizni ham namoyish etishingiz mumkin.
5-qadam
Iltimos, sizning xatolaringiz odatiy ekanligini unutmang. Etarli amaliy ko'nikmalaringiz yo'qligi sababli siz noto'g'ri qarorlardan xoli bo'lmaysiz. Xato bo'lsa, xulosa chiqaring va keyingi ishdagi tajribangizni hisobga oling. Shuningdek, iloji boricha boshqalarning tajribalarini ko'rib chiqing. Bu menejmentning ba'zi ko'rsatmalarini bajarishda foydali bo'lishi mumkin. Muvaffaqiyatsizlikka falsafiy munosabatda bo'ling, taslim bo'lmang. Vaqt o'tishi bilan siz mahoratga ega bo'lib, mehnat faoliyatini qanday qilib to'g'ri bajarishni o'rganasiz.
6-qadam
Mas'uliyatni rivojlantiring. Yoshga qarab, bu sifat har doim ham yosh mutaxassislar orasida mavjud emas. Kichkina buyurtmani ham qabul qilib, uni oxirigacha va to'liq bajarishga harakat qiling. Asta-sekin, o'z ishingizni o'z vaqtida va yaxshi bajarishga odatlanasiz. Kelajakda bu siz uchun odatiy holga aylanadi va katta hajmdagi ishlarni yuqori sifatli bajarishingiz osonroq bo'ladi.
