Ishdan bo'shatish to'g'risidagi ish daftarchasiga kirish uchun asosiy talablar - bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan asoslardan biriga qat'iy mos keladigan so'zlar va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining tegishli qaroriga havola. Shuningdek, yozuvlarga seriya raqami va sanasi berilishi va ish daftariga (buyurtma yoki raqam va sanasi ko'rsatilgan boshqa hujjat) qanday asosda kiritilganligi ko'rsatilishi kerak.
Bu zarur
- - xodimning mehnat daftarchasi shakli;
- - buloq qalam;
- - bosib chiqarish.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'z xohish-irodasi bilan iste'foga chiqish yozuvlariga, boshqa har qanday kabi, ketma-ket raqam beriladi. Bu avvalgi belgidan qat'iy nazar bitta ko'proq bo'lishi kerak.
Ishdan bo'shatish sanasi odatda bu haqidagi buyruq bilan bir xil bo'ladi. Agar bu kun dam olish kuniga to'g'ri keladigan bo'lsa, undan oldin oxirgi ishchini ko'rsatish yaxshiroqdir.
2-qadam
Ishga qabul qilish, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar uchun ustunda raqam va sana bilan bir qatorda "O'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatilgan" deb yozilgan.
Quyida qonun qoidalariga havola keltirilgan: "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi 1-qismining 3-bandi."
3-qadam
Oxirgi ustunga buyruq yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi boshqa ma'muriy hujjatning nomi, sanasi va raqami kiritiladi.
4-qadam
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv, boshqalarning barchasidan farqli o'laroq, tashkilot vakili imzosi bilan lavozimi va stenogrammasi ko'rsatilgan (xodimlar inspektori yoki ushbu funktsiya ishonib topshirilgan boshqa xodim etarli) va muhr bilan tasdiqlangan.
