Ertami-kechmi har bir inson intervyu kabi bunday hodisaga duch keladi. Va qaerda ish topishingiz muhim emas: ulkan korporatsiyada yoki kichik idorada - ish beruvchida ijobiy taassurot qoldirishingiz kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Aslida, suhbatdan oldin siz mezbon kompaniya haqida ma'lumot qidirishingiz kerak: yaratilgan sanasi, nima qilgani va hk. Chunki ish beruvchilar ko'pincha "Nega bizning kompaniyamizni tanladingiz?" Degan savolni berishadi, keyin esa boshqa kompaniyalardan farqli o'laroq, uning afzalliklarini ta'kidlab, bu haqda bir oz gapirib bergan ma'qul.
2-qadam
Shuningdek, suhbatdan oldin siz savollarni oldindan o'ylab ko'rishingiz kerak, shuning uchun ularga javoblar. Ayniqsa, rezyumeingizda "bo'sh joylar" bo'lsa. Ya'ni, ish beruvchini nima uchun oxirgi ishingizni atigi 2 oy ushlab turishingiz yoki bundan tashqari, bir necha yil ishlamaganingiz qiziqtirishi mumkin. O'ychan javob suhbatdagi keskinlikni engillashtiradi.
3-qadam
O'zingni qo'lga ol; ahmoqlik qilma. Sizni aslida siz bo'lmagan odamga ko'rsatishga urinmaslik kerak. Sizga nutqingiz uyg'un va chiroyli tuyulishi mumkin, ammo tashqi tomondan u odam o'zining fazilatlari va imkoniyatlarini bezashga urinayotganda ko'proq ko'rinadi. Bu erdan, bir marta eslab qoling - suhbatda yolg'on gapirishga hojat yo'q.
4-qadam
Ko'p gapirmang. Faqat berilgan savollarga javob berishga harakat qiling. Albatta, ba'zida zararsiz hazilni eslash o'rinli bo'ladi, ammo bu kompaniya va ish beruvchining o'ziga ta'sir qilmasligi uchun. Bundan tashqari, hech qachon xalaqit bermang - ushbu xat faqat muzokarada emas, balki umuman muzokaralarda yordam beradi.
5-qadam
Suhbatning ahamiyatini oshirib yubormang. Agar u muvaffaqiyatsiz tugadi deb o'ylasangiz ham, vahima qo'ymang. Ish beruvchi, siz bilan suhbatlashgandan so'ng, rezyumeni diqqat bilan o'rganib chiqadi va shundan keyingina xulosaga keladi. Axir, hamma intervyular paytida odamlar tashvishlanayotganini va noto'g'ri gap aytishi mumkinligini tushunadi.
