Barcha fuqarolar singari direktor ham "O'zining iltimosiga binoan" maqolasiga binoan ishdan bo'shatish huquqiga ega. Albatta, kompaniyaning birinchi shaxsining ketishi oddiy ishchining ketishi tartibi bilan taqqoslaganda ma'lum qonuniy talablar bilan murakkablashadi. Direktor korxona ta'sischilariga ketish istagi to'g'risida 2 hafta ichida emas, balki bir oy ichida xabar berishi kerak. Ishdan bo'shatilgandan so'ng u ishlarni muassislar kengashiga yoki yangi direktorga topshirishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz MChJ direktori bo'lsangiz, unda qonunga binoan ta'sischilarning umumiy yig'ilishini xohlagan vaqtingizda chaqirishingiz mumkin. Sizni qo'yib yubormoqchi bo'lmaganida qiyin vaziyatlar yuzaga keladi. Bunday holda, muassislar sizning qo'ng'iroqlaringizni shunchaki e'tiborsiz qoldiradilar. Barcha talab qilinadigan rasmiyatchiliklarga rioya qilish uchun avval siz har bir muassisga ta'sischilar yig'ilishining kelgusi chaqirig'ining alohida tasdiqlangan xatini qabul qilinganligi to'g'risida xabarnoma yuborasiz. Keyin iste'foga chiqish haqidagi arizangizni xuddi shu shaxslarga ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboring. Bunday ssenariy, muassislar sizning murojaatlaringizni e'tiborsiz qoldirishda davom etishi mumkin. Shunday qilib, barcha manzillar sizning xatingizni olgan paytdan boshlab kalendar oyni hisoblang. Shu kundan boshlab siz shunchaki ishlashni to'xtatishingiz mumkin.
2-qadam
Rejissyorga o'rinbosar bo'lganda siz ketishingiz osonroq bo'ladi. Shunda siz shunchaki narsalarni o'zingizning o'rniga qo'yasiz. Qonunchilik, aslida, tashkilotdagi ishlarning holatini tavsiflovchi dalolatnoma tuzishni talab qilmaydi. Sizdan boshqa etakchiga o'tkaziladigan muhrlarni ham o'z ichiga olgan barcha qadriyatlar ro'yxatini rasmiy ravishda taqdim etish shart emas. Ammo yuqoridagi hujjatlar bilan shug'ullanishingiz tavsiya etiladi. Shunday qilib, o'zingizni asoschilar tomonidan paydo bo'lishi mumkin bo'lgan da'volardan himoya qiling.
3-qadam
Agar siz uning o'rnini topa olmasangiz, unda umumiy yig'ilish chaqirish huquqiga egasiz. Yig'ilishda ishlarni qanday topshirishingizni hal qiling. Umumiy yig'ilish tomonidan vakolatli bo'lgan har qanday muassislar sizning vazifangizni qabul qilishlari mumkin.
4-qadam
Agar siz bir necha sabablarga ko'ra ishlarni o'tkazadigan hech kim yo'qligi muammosiga duch kelsangiz, u holda siz notarius xizmatidan foydalanishingiz mumkin. Sizda harakatlar tartibi uchun bir nechta variant mavjud. Birinchidan, siz saqlash uchun hujjatlarni inventarizatsiyaga muvofiq yoki unsiz topshirishingiz mumkin, ammo kelajakdagi direktor ularni olishi uchun qiymatlarni notarius depozitiga topshirganingiz ma'qul.
5-qadam
Ehtimol, notarius MChJ xodimlarini so'roq qilishni, binolarni tekshirishni xohlaydi. Unga kompaniya xodimlari sizning ketishni niyat qilganingizni, seyfni hujjatlar va qimmatbaho buyumlar bilan yopib qo'yganingizni bilganliklari to'g'risida yozma dalillarni taqdim etish uchun kerak.
