Bo'lim: Huquqshunoslik 2024 Noyabr

Ishga Borish Uchun Vaqtni Qanday Rejalashtirish Kerak

Jadval birinchi navbatda har bir alohida xodimning ishi va dam olish vaqtini malakali tashkil etish uchun zarur. Bu sizning smenali ma'lumotni tartibga solish va chalkashliklarning oldini olishga imkon beradi. Ko'rsatmalar 1-qadam Diagrammalar qo'lda tuzilishi mumkin, shuningdek buning uchun maxsus mo'ljallangan dasturlardan foydalanish mumkin
Suhbatga Qanday Taklif Qilish Kerak

Agar xodimning rezyumesi va uning ishi namunalari (agar ularni namoyish qilish mumkin bo'lsa va ular rezyumega biriktirilgan yoki iltimos asosida taqdim etilgan bo'lsa) sizni qiziqtirgan bo'lsa, vakant lavozimga da'vogarlarni tanlashning keyingi bosqichi intervyu
Qanday Qilib Ish Daftariga Qo'shimchani To'ldirish Kerak

Qo'shimcha ish yoki mukofotlarning barcha bo'limlari ish daftariga to'liq to'ldirilgan bo'lsa beriladi. Qo'shimchaning shakli birlashtirilgan va Rossiya Federatsiyasi Hukumati tomonidan 225-son bilan tasdiqlangan. Ushbu hujjatning to'g'ridan-to'g'ri bajarilishi ish daftarlarini yuritish qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi, 38-band
Onalik Ta'tiliga Ariza Qanday Yoziladi

Onalik ta'tillari (yoki tug'ruq ta'tillari) - bu ishlayotgan fuqarolarga ularning arizasi va mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnoma asosida belgilangan muddatga beriladigan ta'til. U tug'ruqdan oldin va tug'ruqdan keyingi ta'tilga bo'linadi va jami hisoblanadi
Imtiyozli Tajribani Qanday Hisoblash Mumkin

Imtiyozli ish staji muddatidan oldin pensiya, shuningdek imtiyozli pensiya ta'minoti olish imkoniyatini yaratadi. Imtiyozli ish staji og'ir va zararli mehnat sharoitida ishlaydigan fuqarolarga beriladi, masalan, ko'mir konlarida, tibbiyot xodimlari, o'qituvchilar

Ish Kunining Fotosuratini Qanday Tuzish Kerak

Ish kuni fotosurati - bu ish kuni davomida sodir bo'lgan jarayonlarni aniqlash, ularni o'lchash va olingan ma'lumotlar asosida ularni optimallashtirishga imkon beradigan kuzatuv usullaridan biridir. Shuningdek, bu noyob va samarali vaqtni boshqarish vositasidir
Asosiy Xodimni Yarim Kunlik Ishlarga Qanday O'tkazish Mumkin

San'at bo'yicha. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 282-moddasi, yarim kunlik ish bilan ta'minlash - boshqa doimiy haq to'lanadigan ishni xodimning asosiy ishdan bo'sh vaqtlarida mehnat shartnomasi shartlari bo'yicha bajarishi. Shu bilan birga, qonun asosiy ishchini yarim kunlik ish joyiga o'tkazish tartibini tartibga solmaydi
Korxonada Ish Haqini Oshirish Uchun Qanday Murojaat Qilish Kerak

Xodimlar bilan mehnat munosabatlari jarayonida ba'zi ish beruvchilar ish haqini oshiradilar. Bu, masalan, ilmiy daraja, oliy ma'lumot olish yoki oddiygina mehnat unumdorligini oshirish uchun amalga oshiriladi. U yoki bu tarzda, ushbu harakatlar to'g'ri bajarilishi kerak
Haydovchining Ishini Qanday Rejalashtirish Kerak

Avtotransport vositalarining haydovchilarining ish tartibi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasi Transport vazirligining 2004 yil 20 avgustdagi 15-son buyrug'ini hisobga olgan holda tuzilishi kerak. Yuqorida keltirilgan me'yoriy-huquqiy hujjatlarga muvofiq haftada umumiy ish vaqti 40 soatdan oshmasligi kerak
Xodimlarning O'rtacha Yillik Sonini Qanday Hisoblash Mumkin

Korxonaning mehnat resurslaridan samarali foydalanishi uchun kadrlar tarkibi va tarkibidagi sifat va miqdoriy o'zgarishlarni tavsiflovchi ko'rsatkichlar tizimi zarur. Tashkilotning mehnat resurslarining miqdoriy xususiyatlari ish haqi ko'rsatkichi va o'rtacha ishchilar soni bilan o'lchanadi

Muloqot Boshqaruv Funktsiyasi Sifatida

Aloqa - bu odamlar o'rtasida birgalikdagi faoliyat natijasida vujudga kelgan turli xil aloqalarni rivojlantirish jarayoni. Muloqot turli xil ma'lumotlar almashinuvini, bitta strategiyani ishlab chiqishni, bir-birini idrok qilishni o'z ichiga oladi
Kompaniya Kunini Qanday Nishonlash Kerak

Kompaniya kuni bu barcha bo'limlar va bo'limlar o'rtasida aloqalar va aloqalarni o'rnatishga qaratilgan bayramdir. Bir-birlarini faqat elektron pochta orqali tez-tez biladigan xodimlarni yig'ish yoki alohida kichik tadbirlarni o'tkazish - bu rahbariyat va ichki PR mutaxassisi qaror qiladi
Birinchi Ish Haqingizni Qanday Olish Mumkin

Ertami-kechmi hammamiz ota-onaning uyasidan chiqib ketamiz va o'zimiz pul topish muammosiga duch kelamiz. Xo'sh, qanday qilib pul ishlashingiz mumkin, ayniqsa, unda tajribangiz bo'lmasa? Kerakli Word formatida yozilgan rezyume
Sevilmaydigan Ishingiz Bilan Qanday Munosabatda Bo'lish Kerak

Agar har kuni bajarishingiz kerak bo'lgan ish achchiq turpdan yomonroq charchagan bo'lsa va endi quvonch keltirmasa, hayotingizda o'zgarishlar qilishga shoshilmang. Sevilmaydigan ishingizni boshqasiga almashtirishdan oldin, o'zingizni va sizga nima bo'layotganini tushunishga harakat qiling
Hamkasblaringiz Oldida Stolingizda Ovqatlanish Axloqiymi?

Hamkasblar huzurida stolda ovqatlanish axloqiymi yoki yo'qmi, bu alohida e'tibor va noziklik talab qiladigan bahsli masala. Har bir alohida ish alohida ko'rib chiqilishi kerak, chunki odamning o'ziga xos holatlari bo'lishi mumkin. Hamkasblar ishtirokida stolda tushlik Hamkasblaringiz oldida stolda ovqatlanish mutlaqo axloqiy emas, lekin shunchaki boshqa chiqish imkoni bo'lmagan holatlar mavjud

Huquqshunoslik 2024, Noyabr