Sinov Muddatini Qanday Topshirish Kerak

Mundarija:

Sinov Muddatini Qanday Topshirish Kerak
Sinov Muddatini Qanday Topshirish Kerak

Video: Sinov Muddatini Qanday Topshirish Kerak

Video: Sinov Muddatini Qanday Topshirish Kerak
Video: Мехнат хукукингизни биласизми? Ишга кириш, мажбурий ишдан бушатиш ва бошка хукукингизни билиб олинг 2024, Noyabr
Anonim

Sinov muddati - bu ish beruvchining potentsial xodimning kasbiy va shaxsiy fazilatlarini baholash davri. Shuningdek, bu abituriyent uchun yangi ish joyini yaqindan ko'rib chiqish, uni ichkaridan o'rganish, tuzoqlarga e'tibor berish va shu asosda yakuniy qaror qabul qilish imkoniyati. Bir qator nuanslar va xulq-atvor qoidalari mavjud bo'lib, ularga rioya qilish stres va psixologik noqulayliklarsiz sinov muddatiga muvaffaqiyatli qarshi turishga yordam beradi.

Sinov muddatini qanday o'tkazish kerak
Sinov muddatini qanday o'tkazish kerak

Ko'rsatmalar

1-qadam

Yangi ish joyiga moslashish va sizga yuklatilgan vazifalarni hal qilish uchun haftalik reja tuzing. Har hafta oxirida erishilgan natijalarni sarhisob qiling. Bu pozitsiya sizning taxminlaringiz va qobiliyatlaringizga qanchalik javob berishini ob'ektiv baholashga yordam beradi.

2-qadam

Birinchi kunlardanoq ishlashga tayyorligingizni va biznesga mas'uliyatli munosabatingizni namoyish eting. Shuni unutmangki, ushbu davr mobaynida siz rahbariyat va hamkasblaringiz tomonidan qattiq nazorat ostida bo'lasiz. Shu bilan birga, siz g'ayrat va tashabbusning ajoyib namoyishi bilan o'zingizga ortiqcha e'tiborni jalb qilmasligingiz kerak - bu har doim boshqalarning ko'ziga tushadi.

3-qadam

Sinov davridan muvaffaqiyatli o'tishda yangi jamoaga organik ravishda qo'shilish, uning bir qismiga aylanish qobiliyati muhim rol o'ynaydi. Xulq-atvor me'yorlarini, yozilmagan qoidalarni, hamkasblar o'rtasidagi muloqotning o'ziga xos xususiyatlarini va tashkilotning norasmiy tuzilishini hisobga olish kerak. Shunga muvofiq, siz o'zingiz uchun hamkasblar bilan o'zaro munosabatlarning mos shaklini tanlaysiz. Buyruqning ierarxik zanjirini eslang.

4-qadam

Boshqalarga yaxshi munosabatda bo'ling, muloyim va hurmatli bo'ling, ammo tajovuzkor bo'lmang. Mojarolarda hech qanday tarzda qatnashmang. Aloqa moslashuvchanligi va diplomatiya har qanday yangi boshlovchi uchun qimmatli fazilatlardir.

5-qadam

Hamkasblardan maslahat so'rang - odamlar o'zlarining professional qadriyatlarini his qilishni yaxshi ko'rishadi. Ideal holda, o'zingiz uchun jamoada hurmatga sazovor bo'lgan murabbiyni topishga harakat qiling.

Tavsiya: